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ELECETIVA PROFESIONAL II
BANCO DE PREGUNTAS
CONTROL ORGANIZACIONAL

1. QUE ES CONTROL
La palabra control proviene del término francés controle y significa comprobación, inspección,fiscalización o intervención.
Se refiere al proceso para garantizar que los comportamientos y las decisiones se apeguen a las normas de la organización y a los requisitos legales , incluidas sus reglas,políticas, procedimientos y metas.

2. QUE ES CONTROL ORGANIZACIONAL
El control organizacional es un proceso mediante el cual se garantiza que el desempeño se ajuste a los objetivos de la organización. Esteproceso implica reglas, procedimientos y objetivos útiles e imprescindibles, puesto que en una empresa está directamente ligado el control con la maximización de utilidades y la planeación, entendidacomo el proceso formal de crear metas.
De este modo, el control garantiza que las decisiones sean óptimas para cumplir una meta central, suponiendo acciones y resultados deseados, al mismo tiempoque mantiene conductas y resultados reales. Para ello, es necesario contar con información precisa y oportuna; entregando planes que son el resultado de estrategias y un buen sistema de control queayuda a cumplir lo programado.

3. CUAL ES LA FUNCION DEL CONTROL ORGANIZACIONAL
Es la fase del sistema administrativo cuya función es mantener la actividad organizacional dentro de límites tolerantesal compararlos con las expectativas que pueden estar implícitas o explícitas en función de objetivos establecidos, planes, procedimientos o reglas y reglamentos.

4. COMO PUEDO PROYECTAR EL CONTROLORGANIZACIONAL
El control organizacional se concibe como un sistema cuyo propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización. Además, se entiende un sistema como un conjuntode elementos, interrelacionados entre sí, en busca de un objetivo determinado.
Al cruzar estas dos definiciones puede decirse que el control organizacional, concebido como un sistema, se ocupa...