Video Paradigmas

*Introducción:
Las nuevas ideas son resistidas en todo el mundo desde reuniones de directivos hasta las locales de venta. Las nuevas ideas son descartadas por personas que asumen que elfuturo es simplemente una extensión del pasado.
* Resistencia al cambio
Los paradigmas afectan drásticamente nuestros juicios, nuestros procesos de decisión al influenciar nuestras percepciones.*Revoluciones: cambian al mundo para siempre, nos hacen revaluar nuestros antiguos métodos de hacer las cosas, nos abren la puerta a posibilidades nunca antes previstas, nos liberan de laslimitaciones, sin embargo; cada una de estas ideas fue resistida en un principio por gente inteligente.
*¿Qué es un Paradigma?
* Patrón o modelo.
* Serie de reglas o reglamentos quehacen 2 cosas:
* Establecen límites.
* Estas reglas o reglamentos nos explican como resolver exitosamente problemas dentro de esos mismos límites.
Por la propia naturaleza del cerebro y delas estructuras de aprendizaje, tendemos a rechazar aquello que no es convencional, que no corresponde a lo que estamos acostumbrados a hacer: Que no se enmarca en el paradigma que conocemos. Eslo que llaman el Efecto Paradigma o Parálisis Paradigmática
*Ejemplos de cambios de paradigma y su repercusion.
La frase "HECHO EN JAPON" tenía la siguiente significación en los años 60(tomado de una conferencia dirigida a gerentes):
* "Basura"
* "Barato"
* "De Mala Calidad"
* "Copias, Imitación"
* "Poca tecnología"
* "Juguetes"
Años más tarde (actualmente)esta misma frase se asocia con:
* "Excelente Calidad"
* "Alta Tecnología"
* "Caro"
* "Liderazgo"
* "Balanza de Pagos"
Los paradigmas actúan como filtros de información yexperiencias.
*Efecto paradigma.
Ajustar la información proveniente de la realidad a la percepción que se basa en arquetipos mentales, rechazando todo lo que no se acomoda a los paradigmas....