Vieja ley de pensiones

Pensiones de
Cesantía en edad avanzada
y Vejez. NUEVA Y VIEJA LEY.

Hasta junio de 1997, para obtener una pensión
era necesario cotizar en el seguro de IVCM, tanto las aportaciones patronalescomo las de los trabajadores se depositaban en un fondo común, administrado por el IMSS, propiciando que se utilizaran esos fondos para solventar
otras ramas lo que llevó a una situación de
que losrecursos necesarios para el pago de
pensiones resultaran insuficientes.

Artículo 3º transitorio LSS
Al entrar en vigor el nuevo sistema de
pensiones se consideró que los cambios afectarían a losasegurados que estuvieran próximos a ejercer una pensión por cesantía o por vejez, por lo que fue necesario, fijar algunas disposiciones transitorias para mantener los derechos establecidos en la leyque dejó de estar vigente.
Así se establece que los asegurados inscritos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley de 1997, al cumplir los supuestos legales para disfrutar cualquierade las pensiones, podrá decidir sobre las opciones siguientes: Acogerse al beneficio de la LSS vigente hasta el 30 de junio de 1997 o elegir el esquema de pensiones de la nueva Ley.

Así seestablece la obligación del IMSS de calcular el importe de la pensión para cada uno de los regímenes, esto a solicitud del trabajador, el cual decidirá mejor le convenga.
La opción es relativa ya quemientras no se haya acumulado en la cuenta individual del trabajador los fondos suficientes previstos en el nuevo esquema el IMSS continuará pagando bajo el régimen anterior.

Requisitos para obtenerlaLa pensión de cesantía en edad avanzada
cesantía en edad avanzada se otorga
al trabajador asegurado cuando quede privado de
trabajo remunerado a partir de los sesenta años de
edad y reúna comomínimo:
500 semanas cotizadas conforme a la LSS de 1973
ó 1250 semanas para la Ley de 1997.
La pensión devejez
vejez se otorga al trabajador asegurado
que haya cumplido 65 años de edad y reúna...