viejito

I M P O R TA N C I A D E L L I D E R A Z G O
Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo
entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que
hoy en día una de las formas másimportantes y efectivas para
hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del
liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo
referencia a personas que ocupan de manera permanente otemporaria el rol de líder

IMPORTANCIA
TEORÍCA
La idea que desarrolló es que la filosofía gerencial controla la

practica. Las prácticas de personal. La toma de decisiones, las
prácticas de operacióny el diseño organizacional de la gerencia
derivan de las suposiciones sobre el comportamiento humano.
Supone que a la mayoría de los individuos les disgusta el

trabajo y tratarán de evitarlo. Seinvolucran en diversas
restricciones del trabajo. Tienen poca ambición. Evitarán la
responsabilidad si pueden.

IMPORTANCIA SOCIAL
Liderazgo basado en el deseo de servir a los demás y a
un propósitomás allá del interés personal. Es probable
que, en ningún otro sector como el sector social, este
modelo de liderazgo basado en servir a las personas esté
tan desarrollado. El liderazgo servidor hace quelos
conceptos de poder y de autoridad sean reexaminados
desde un punto de vista crítico y que la relación mutua
sea menos opresiva.

I M P O R TA N C I A M E T O D O L Ó G I C A
Tiene comocaracterística fundamental la de poner al investigador en
contacto con el objetivo o sujeto investigado (unidad de investigación)
pero sin la posibilidad del control o estudio de todas o algunas variables
 talcomo sucedería en la investigación  experimental.
La utilización de un enfoque de investigación, que garantiza lo
científico y objetivo del estudio.

MARCO TEÓRICO
El liderazgo es el conjunto deactividades
gerenciales o directivos que un individuo tiene
para influir en la forma de ser de las personas.
El liderazgo efectivo es aquel que logra
resultados aquel que se ve y no del cual se...