Vigencia de Ley


Contrato administrativo de servivios
VIGENCIA DEL LEY: AMBITO DE APLICACIÓN: Abarca a todas las entidades Conforme a la cuarta de la administración públicadisposición complementaria que cuenten con personasfinal del Decreto Legislativo que presten servicios de Nº 1057, dicha norma entro carácter no autónomo. se encuentra en el vigente Con excepción de lasdel 29 de junio de 2008 y sus empresasdel estado, la normas son de obligatorio norma se aplica a todas las cumplimiento entidades públicas como pueden ser:
BENEFICIOS: El régimen que regula el CAS de personas establece un nivel de ordenamiento y reconocimiento de derechos, los mismos que se detallen a continuación: Afiliación, Descanso Un máximo como físicode cuarenta y Descanso afiliado pagado de Afiliación a ocho (48) semanalregular al quince días un régimen horas de pagado de régimen calendario deprestación de veinticuatr contributivo continuo pensiones.servicios a la o horas de la por cada semana. continúas. seguridad año de social en servicio. salud.
PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN: El procedimiento para contratar a una personamediante CAS esta regulado en el articulo 3º deldecreto supremo Nº 075-2008- PCM e incluyelas siguientes etapas: Selección Suscripción y registro del contrato.
IMPEDIMIENTOS PARA CONTATAR No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con: Quienes tienen Aquellas que perciben impedimento para ser Inhabilitación otros ingresos del postores oadministrativa, judicial estado, salvo que dejen contratistas,o política vigente para de percibir esos expresadamente ejercerfunción ingresos durante el previsto por las pública. periodo de contratación disposiciones legales y administrativa de reglamentarias sobre servicios o ejerzan la materia función docente.
DURACIÓN DE CONTRATO La duración máxima de contratación administrativa de servicios es deun año fiscal, es decir se podrá contratar a una persona como máximohasta el 31 de diciembre del año en que se suscribael contrato.No es aplicable el plazo de duración del contrato CAS para los casos defuncionarios, directivos y demás personas designadas por resolución.Los contratos se podrán renovar o prorrogar las veces que seannecesarios, solo se podrá renovar al 31 de diciembre de cada año.
DESIGNACION, ENCARGATURA OBLIGACIONES: DE LA ENTIDAD Y Y SUPLENCIA DEL CAS DEL CONTRATADO Las entidades están obligadasa Un contrato bajo el CAS llevar un control del total de puede suplir o encargársele horas efectivas prestadas a la un cargo de manera semana, con el fin de verificar si temporal. Es decir se le paga el integro de su únicamente puede recibir los contraprestación o un registro de beneficios y obligaciones ingresos y salidas. A fin de evitar que establece el decreto dobles registros, se recomiendalegislativo Nº1057 y su utilizar el mismo sistema de respectivo reglamento. control y registros que para el personal de la entidad.
SUSPENSIÓN Y EXTICION DEL CONTRATO SUSPENSIÓN DEL CONTRATO SINSUSPENSION DEL CONTRATO CONTRAPRESTACIÓN:CON CONTRAPRESTACION: • Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a Procede solo en el las disposiciones legales y vigentes. supuestode permisos
• Por ejerció del derecho al descanso pre personales en forma y post natal de noventa (90) días estos excepcional, por causas casos se regulan de acuerdo a las debidamente disposiciones legales de ESSALUD. justificadas. • Por causa fortuito o de fuerza mayor, debidamente comprobada.
REGIMEN MODIFICACIÓN DEL REGIMEN TRIBUTARIO CONTRIBUTIVO DE CONTRATO DEL CAS ESSALUD LascontraprestacionesConforme al art. 6º del pagadas a las personas Las personas quereglamento, la entidad con CAS constituyen prestan servicios bajo esta facultada para rentas de 4ta categoría, la modalidad del CAS modificar el lugar, el encontrándose son afiliados regulares tiempo y el modo de obligadas e emitir del régimen las prestaciones de Recibos Por contributivo de la servicio. Honorarios. seguridad...