vigilancia de la salud

NTP 471: La vigilancia de la salud en la normativa de prevención de
riesgos laborales
La surveillance médicale dans la législation de prévention des risques professionels
Health surveillance in occupational health and safety regulations
Vigencia

Actualizada por NTP

Válida

Observaciones
Conceptualmente es válida
ANÁLISIS

Criterios legales
Derogados:

Vigentes:

Criteriostécnicos
Parcialmente

Desfasados:

Operativos: Sí

Redactores:
Mª Dolores Solé Gómez
Especialista en Medicina del Trabajo
Tomás Piqué Ardanuy
Licenciado en Derecho
Montserrat Bultó Nubiola
Licenciada en Derecho
CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
La vigilancia de la salud es uno de los instrumentos que utiliza la Medicina del trabajo para controlar y hacer el seguimiento de larepercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora. Como tal es una técnica complementaria de las
correspondientes a las disciplinas de Seguridad, Higiene y Ergonomía / Psicosociología, actuando, a diferencia de las anteriores y
salvo excepciones, cuando ya se han producido alteraciones en el organismo. La vigilancia de la salud no tiene pues sentido comoinstrumento aislado de prevención: ha de integrarse en el plan de prevención global de la empresa.
Esta NTP va dirigida a los miembros de los servicios de prevención y se centra en la parcela sanitaria de los mismos, dando por
hecho que se cumplen todos los principios preventivos referenciados en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en la
normativa relacionada.

Generalidades
Definición yobjetivos
La vigilancia de la salud consiste en la recogida sistemática y continua de datos acerca de un problema específico de salud; su análisis,
interpretación y utilización en la planificación, implementación y evaluación de programas de salud.
En el ámbito de la salud laboral, esta vigilancia se ejerce mediante la observación continuada de la distribución y tendencia de los
fenómenos deinterés que no son más que las condiciones de trabajo (factores de riesgo) y los efectos de los mismos sobre el
trabajador (riesgos) El término “vigilancia de la salud” engloba una serie de técnicas con objetivos y metodologías distintas. Existen dos
tipos de objetivos: los individuales y los colectivos.
Los primeros están relacionados con el sujeto que sufre el reconocimiento médico y lossegundos con el grupo de trabajadores.
Aunque en la práctica se les ha de conceder la misma importancia, la repercusión de cada uno de ellos en el terreno de la prevención
es bien distinta.
Tres son los objetivos individuales de la vigilancia de la salud: la detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo
sobre la salud; la identificación de los trabajadores especialmentesensibles a ciertos riesgos y finalmente la adaptación de la tarea al
individuo.
La valoración colectiva de los resultados permite valorar el estado de salud de la empresa, dando respuesta a las preguntas ¿quién
presenta alteraciones? ¿en qué lugar de la empresa? y ¿cuándo aparecen o aparecieron?. Ello hace posible establecer las
prioridades de actuación en materia de prevención de riesgos en laempresa, motivar la revisión de las actuaciones preventivas en
función de la aparición de datos en la población trabajadora y evaluar la eficacia del plan de prevención de riesgos laborales a través
de la evolución del estado de salud del colectivo de trabajadores.

En resumen, la vigilancia de la salud nos ayuda a:
q

q

q

Identificar los problemas: en sus dos dimensiones, la individual(detección precoz, trabajadores susceptibles, adaptación de la
tarea) y la colectiva (diagnóstico de situación y detección de nuevos riesgos)
Planificar la acción preventiva: estableciendo las prioridades de actuación.
Evaluar las medidas preventivas: controlando las disfunciones o lo que es lo mismo sirviendo de alerta ante cualquier eclosión
de lesiones pese a la existencia de unas...