Vigilancia epidemiologica ocupacional

TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETO
2. ALCANCE...
3. GLOSARIO... .
4. DESARROLLO.
7.1. FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE AUSENTISMO POR MOTIVOS DE SALUD
7.2. PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION.
7.2.1.Indicadores a medir
7.2.2. Análisis de costos.
7.2.3. Causas de Ausentismo.
7.3. ANALISIS DE LA INFORMACION.
7.4. PROGRAMAS DE INTERVENCION.
7.4.1. Actividades de promoción
7.4.2. Actividades devigilancia y control de las condiciones de trabajo (atención al
Ambiente).
trabajadores que presenten frecuentes episodios de incapacidad
De corta duración (menores de 4 días).
7.4.3.2.Monitoreo de trabajadores que presenten episodios de ausencia de larga
Duración (20 y más días).
7.4.3.3. Definición e intervención de patologías de importancia ocupacional: Con base en
el reporte deincapacidades y los HRA.
7.4.3.4. Asesoría y capacitación a médicos generales y especialistas: NOTIFICADORES
CENTINELA.
7.4.4. Actividades de seguimiento y control
7.4.4.1. Auditoria de lapertinencia medica, odontológica y administrativa de las
Incapacidades..
7.4.4.2. Retroalimentación al equipo de médicos generales sobre los resultados del
Ausentismo y oportunidad de mejora en el registrodel dato. ........................................ 12
7.4.5. Otras actividades7.5. EVALUACION DEL SIVEO....................................................................................... 137.5.1. Evaluación del funcionamiento del SIVEO.......................................................... 13
8. REGISTROS. NO APLICA.......................................................................................... 13
9. CONTINGENCIAS. NO APLICA.................................................................................. 13
10.BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................... 13
11. ANEXOS................................................................................................................ 13

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