vigilancia epidemiologica para factor de riesgo ergonomico


SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA APLICADO A FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO






MONICA JANETH RODAS HERNANDEZ
CARMEN CECILIA PRIMERA THERAN
MARIA ANGELICA OSPINA GRANADA





ESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
COHORTE XLVI
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
MEDELLIN, ANTIOQUIA
2015.






1. SITUACIÓN DIAGNÓSTICA DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO Y SALUD

El sistema de vigilanciaepidemiológica ocupacional tiene como objetivo estudiar la distribución de enfermedades en una población trabajadora e identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que la determinan, con el fin de desarrollar y orientar estrategias que buscan un óptimo nivel de seguridad y eficiencia del proceso laboral.
El sistema de vigilancia epidemiológica actúa sobre los factores de riesgo demanera preventiva y sobre las personas que están en riesgo o que han sido afectadas.
Teniendo en cuenta lo anterior se hace necesario llevar a cabo un diagnóstico de las condiciones de salud y trabajo del personal que permitan conocer los riesgos en cada una de sus áreas para aplicar medidas de control y prevención y así minimizar estos generando beneficios no solo para los trabajadoressino también para la empresa. En este trabajo nos vamos a centrar específicamente en el factor de riesgo ergonómico postural, dado que se ajusta a las empresas y los puestos de trabajo que allí laboran (conductor, entrenador físico, fisioterapeuta, fonoaudióloga de lenguaje, médicos, personal de oficina, personal de servicios generales vigilantes etc.).
Es importante afirmar que todo factor deriesgo genera lesiones o daños en mayor o menor medida, y que en toda empresa existen riesgos, algunos controlables y otros imposibles de eliminar. Muchos estudios han evidenciado problemas primordialmente agravados por situaciones ocupacionales como la carga muscular estática, la postura inadecuada del cuerpo: igualmente se ha evidenciado que hay factores individuales (peso, talla, sexo,edad, desarrollo muscular, estado de salud, características genéticas, adiestramiento, aptitud física para la ejecución de tareas específicas, acondicionamiento físico, adecuación de ropas, calzado utilizado) que pueden influenciar y modificar la postura del trabajador.
Sabemos que muchas empresas presentan altos índices de accidentalidad, ausentismo laboral y enfermedades ocupacionales generadaspor este factor de riesgo. Las lesiones osteomusculares generadas por la exposición al riesgo ergonómico de posturas inadecuadas, son un conjunto de enfermedades de los tejidos blandos que afectan la espalda, manos, muñecas, rodillas codos, hombros y los pies: estas lesiones se diagnostican como Dorsalgias, Lumbalgias, Tenosinovitis, Tendinitis, Cervicalgia, Bursitis, Síndrome del TúnelCarpiano y Epicondilitis. Estas lesiones son causadas generalmente por posturas disfuncionales prolongadas, donde se lesionan músculos, tendones y nervios generando debilidad incapacidad para realizar movimientos y dolor continuo.
El riesgo postural depende a su vez de varios factores tales como frecuencia, duración e intensidad de la exposición en el lugar de trabajo; estos se suman a laexposición a otros factores que actúan simultáneamente y otros inherentes al individuo, como su capacidad funcional, hábitos y antecedentes personales. Igualmente los factores organizacionales juegan un papel importante en este riesgo postural como jornadas, horarios pausas, ritmo y carga de trabajo.
1.1 ASPECTOS INFLUYENTES EN LA POSTURA DEL TRABAJADOR
Para hablar del factor de riesgo ergonómico,debemos tener en cuenta los siguientes aspectos que si bien son de la misma postura, tienen que ver o influir en la postura del trabajador frente a la maquinaria o equipos de trabajo:
1.1.1 CARGA FISICA DE TRABAJO: se define como "el conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador durante la jornada laboral; ésta se basa en los tipos de trabajo muscular, que son el...