Vigilancia medica Ocupacional
Páginas: 13 (3245 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2015
Publicación: Salud, Trabajo y Ambiente 1/06 (47)
Sección: Artículo de revisión
Revisado:
Aprobado:
Vigilancia médica ocupacional
Por: Leonardo Briceño Ayala MD.
Director Postgrado Salud Ocupacional
Fuente: Revista de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo Vol. 8 No 1
Marzo de 2005
Bogotá, Colombia
Resumen
Encontrarse frente a una lesión de probable origen ocupacional puede produciren el médico varias sensaciones que tradicionalmente en nuestro medio se han canalizado hacia un intento por desconocer la existencia de un agente etiológico ocupacional prevenible y asociable clínicamente.
Palabras clave: LESIONES, VIGILANCIA, VIGILANCIA DE LA SALUD, SALUD LABORAL.
La lesión ocupacional es en algunas ocasiones más bien una oportunidad cuando el personal de salud lograidentificarla exitosamente.
Caracterizar una enfermedad como producida por un factor del trabajo da lugar a:
1. La definición etiológica del síndrome al cual nos referimos.
2. La opción de prevenir el desarrollo de la patología en el individuo y en la comunidad afectada.
3. El reconocimiento de indemnizaciones por concepto de seguros a los que tiene derecho el trabajador que esta asegurado frente ariesgos del trabajo dentro o fuera del sistema de seguridad social.
4. Un enfoque terapéutico integral que desborda el ámbito puramente farmacológico o quirúrgico.
Cuando al personal de salud se le entregan las herramientas diagnósticas, legales y éticas para enfrentar la enfermedad profesional y el accidente de trabajo, puede desarrollar una mejor labor en pro de la salud del trabajador.
La historiaclínica es la herramienta básica con la cual el médico debe familiarizarse para determinar la historia natural de exposición y desarrollo de la enfermedad profesional.
Este capítulo pretende entregar al médico los componentes teóricos y prácticos que le van a permitir conducir apropiadamente una anamnesis dirigida a conocer los factores de riesgo ocupacional que pueden jugar en la etiología deuna enfermedad. Si bien no se pretende ser exhaustivo si se revisarán las estrategias de búsqueda que han probado ser efectivas para el diagnóstico de la enfermedad profesional en esta etapa de la intervención médica.
Evaluaciones clínicas ocupacionales
La aplicación por parte del médico de una historia clínica ocupacional se inscribe en el contexto de la evaluación del paciente enfocada hacia laidentificación de factores ocupacionales que puedan ser determinantes etiológicos de patologías en estudio o bien puedan agravar o contribuir al desarrollo de una lesión de origen genético o causada por otros factores no propiamente ocupacionales.
Otros objetivos de las evaluaciones médicas ocupacionales se relacionan con aspectos preventivos dirigidos a intervenir a un trabajador en etapaspreclínicas o clínicas buscando un diagnóstico precoz y una intervención oportuna y efectiva de lesiones que pueden afectar a amplios grupos de personas expuestas a factores de riesgo ocupacionales.
Tabla 1. Objetivos de las evaluaciones clínicas ocupacionales
Objetivos de las evaluaciones clínicas ocupacionales:
Incrementar la atención sobre factores ocupacionales
Diagnosticar lesionesprofesionales
Prevenir el desarrollo de una enfermedad ocupacional
Prevenir el agravamiento de una enfermedad o condición médica existente
Identificar peligros potenciales en el trabajo
Detectar nuevas asociaciones entre exposiciones y enfermedades
Establecer las bases de la compensación por parte de los asegurados
Mejorar la relación médico - paciente
Por la forma como se presentan en la práctica podemos,sin embargo, hacer dos grandes distinciones, las historias clínicas ocupacionales de carácter preventivo y aquellas de carácter fundamentalmente diagnóstico.
Esta clasificación que no esta claramente definida en los libros de texto que corrientemente circulan puede ser la más apropiada para enfocar el médico que se enfrenta a este tema.
Uno de los aspectos clave a tener en cuenta dentro de esta...
Sección: Artículo de revisión
Revisado:
Aprobado:
Vigilancia médica ocupacional
Por: Leonardo Briceño Ayala MD.
Director Postgrado Salud Ocupacional
Fuente: Revista de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo Vol. 8 No 1
Marzo de 2005
Bogotá, Colombia
Resumen
Encontrarse frente a una lesión de probable origen ocupacional puede produciren el médico varias sensaciones que tradicionalmente en nuestro medio se han canalizado hacia un intento por desconocer la existencia de un agente etiológico ocupacional prevenible y asociable clínicamente.
Palabras clave: LESIONES, VIGILANCIA, VIGILANCIA DE LA SALUD, SALUD LABORAL.
La lesión ocupacional es en algunas ocasiones más bien una oportunidad cuando el personal de salud lograidentificarla exitosamente.
Caracterizar una enfermedad como producida por un factor del trabajo da lugar a:
1. La definición etiológica del síndrome al cual nos referimos.
2. La opción de prevenir el desarrollo de la patología en el individuo y en la comunidad afectada.
3. El reconocimiento de indemnizaciones por concepto de seguros a los que tiene derecho el trabajador que esta asegurado frente ariesgos del trabajo dentro o fuera del sistema de seguridad social.
4. Un enfoque terapéutico integral que desborda el ámbito puramente farmacológico o quirúrgico.
Cuando al personal de salud se le entregan las herramientas diagnósticas, legales y éticas para enfrentar la enfermedad profesional y el accidente de trabajo, puede desarrollar una mejor labor en pro de la salud del trabajador.
La historiaclínica es la herramienta básica con la cual el médico debe familiarizarse para determinar la historia natural de exposición y desarrollo de la enfermedad profesional.
Este capítulo pretende entregar al médico los componentes teóricos y prácticos que le van a permitir conducir apropiadamente una anamnesis dirigida a conocer los factores de riesgo ocupacional que pueden jugar en la etiología deuna enfermedad. Si bien no se pretende ser exhaustivo si se revisarán las estrategias de búsqueda que han probado ser efectivas para el diagnóstico de la enfermedad profesional en esta etapa de la intervención médica.
Evaluaciones clínicas ocupacionales
La aplicación por parte del médico de una historia clínica ocupacional se inscribe en el contexto de la evaluación del paciente enfocada hacia laidentificación de factores ocupacionales que puedan ser determinantes etiológicos de patologías en estudio o bien puedan agravar o contribuir al desarrollo de una lesión de origen genético o causada por otros factores no propiamente ocupacionales.
Otros objetivos de las evaluaciones médicas ocupacionales se relacionan con aspectos preventivos dirigidos a intervenir a un trabajador en etapaspreclínicas o clínicas buscando un diagnóstico precoz y una intervención oportuna y efectiva de lesiones que pueden afectar a amplios grupos de personas expuestas a factores de riesgo ocupacionales.
Tabla 1. Objetivos de las evaluaciones clínicas ocupacionales
Objetivos de las evaluaciones clínicas ocupacionales:
Incrementar la atención sobre factores ocupacionales
Diagnosticar lesionesprofesionales
Prevenir el desarrollo de una enfermedad ocupacional
Prevenir el agravamiento de una enfermedad o condición médica existente
Identificar peligros potenciales en el trabajo
Detectar nuevas asociaciones entre exposiciones y enfermedades
Establecer las bases de la compensación por parte de los asegurados
Mejorar la relación médico - paciente
Por la forma como se presentan en la práctica podemos,sin embargo, hacer dos grandes distinciones, las historias clínicas ocupacionales de carácter preventivo y aquellas de carácter fundamentalmente diagnóstico.
Esta clasificación que no esta claramente definida en los libros de texto que corrientemente circulan puede ser la más apropiada para enfocar el médico que se enfrenta a este tema.
Uno de los aspectos clave a tener en cuenta dentro de esta...
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