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EL PORTAL DE LOS EXPERTOS
EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

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Vigilancia Médica

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Contenido
1. Introducción
• ¿Qué es vigilancia médica?
• La importancia de la prevención
2. Requerimientos de vigilancia médica para trabajadores TSD
• Quién está cubierto
• Cuándo hacer/tener exámenes
• Contenido
•Notificación
• Confidencialidad
3. Componentes de una evaluación médica
• La historia o récord médico
• Examen físico
• Exámenes de laboratorio: control médico
• Limitaciones de los exámenes de laboratorio
4. Responsabilidad y derechos médicos del empleado
• Escoja su propio doctor
• Obtenga copias de sus archivos médicos
• Mantenga una copia de su historial de trabajo, a lo que ha estado expuesto
y lossíntomas

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Objetivos
La meta de esta sección es ayudar a asegurar que su participación en el programa de
vigilancia médica de su compañía pueda ayudar a prevenir enfermedades y lesiones
detrabajo.
Los participantes podrán:
1. Describir qué partes de las estipulaciones de vigilancia médica de las normas
de desperdicios peligrosos (Hazwoper) les son aplicables.
2. Describir la diferencia entre prevención de enfermedad primaria, secundaria
y terciaria en relación con la vigilancia médica del lugar de trabajo.
3. Describir tres pasos que ellos pueden tomar para obtener un diagnósticomédico apropiado por lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo.
4. Describir cómo obtener sus propias copias de su historial médico relacionado
con el trabajo.

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1. Introducción
A. Programas devigilancia médica del lugar de trabajo.
• detectar problemas de salud relacionados
con el trabajo lo suficientemente
temprano para poder hacer algo.
• descubrir las causas de dichos problemas.
• tomar medidas que prevengan lesiones y
enfermedades ocupacionales.
B. Los programas de vigilancia médica protegen la salud de:
• las personas a través de evaluaciones médicas personalizadas.
• el grupo detrabajadores al contralar patrones o diferencias en la salud del
grupo.
Estos programas pueden servir para revisar si las medidas de control preventivo
en los lugares de trabajo están realmente previniendo la sobre exposición.
C. Para hacer que un programa de vigilancia médica funcione se requiere de:
• trabajadores informados
• que los que suministran asistencia médica tengan suficienteconocimiento
e interés.
• empleadores concientes de la salud y seguridad.
D. Lo que no es un programa de vigilancia médica ocupacional:
aquellos programas médicos patrocinados por el empleador –tales como
exámenes para detectar consumo de drogas, asistencia al empleado,
promoción de la salud- tienen sus beneficios, pero NO son sustitutos de los
programas de vigilancia médica por lesiones y enfermedadesocupacionles.

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¿Por qué es importante la prevención?
La medicina moderna tiene la capacidad de
detectar algunas enfermedades en sus inicios
(ver lista 1 abajo) y puede curarlas y
controlarlas.Pero muchas de las
enfermedades ocupacionales serias que
nosotros enfrentamos muchas veces no
tienen curación (ver lista 2 abajo). Aun
cuando se usan los exámenes para detectar
enfermedades en sus inicios, al momento en
que la enfermedad se ha desarrollado al
punto de poder detectarse, nada puede
hacerse para revertirla. La verdad es que
nosotros no podemos contar con la medicina
para protegernos...