Vih sida

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
¿Qué Significan Las Siglas VIH y SIDA? 4
¿De Dónde Viene El VIH? 4
¿El Origen Del Virus Del SIDA? 5
¿Cómo Se Transmite El VIH? 5
1. Transmisión Sexual 5
2. Transmisión Sanguínea 6
3. Transmisión Madre - Hijo 6
MARCO LEGAL
Principales Derechos 7
Razones Argumentadas Por El Sector Patronal Para La 14
Realización De Pruebas En Los Sitios De Trabajo 14La Confidencialidad De Las Pruebas Puede 17
Analizarse En Dos Vertientes 17
VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS MÁS COMUNES EN AMBITO LABORAL 18
Antecedentes De Contrataciones Colectivas Que Beneficien A Trabajadores Que Viven Con El VIH/SIDA y Programas De 20
Prevención De VIH/SIDA En Los Puestos De Trabajo 20
LOS PROS Y CONTRAS DEL VIH/SIDA 21
Empresas Que Se Distinguen Por Respetar EstosProblemas: 21
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………22
RECOMENDACIONES……………………………………………………………………………………………………23
ANEXOS

INTRODUCCIÓN

En el presente informe de investigación damos a conocer los resultados obtenidos de la misma. Esta investigación se enfoca en la enfermedad del VIH/SIDA y la problemática que está generando en el ámbito laboral.
Sabemos que la infección delVIH (Virus de Inmuno-deficiencia Humana) es una infección crónica, para la cual todavía no hay cura ni vacuna. Sin embargo, puede ser contralada con medicamentos llamado “Antiretrovirales”, el cual permite a la persona infectada (o seropositiva) vivir saludablemente como una persona normal, no más que infectada con el virus.
Una persona que fue infectada del virus puede sentirse saludable porvarios años y no presentar síntomas de esta enfermedad, lo que si, es que puede transmitir el virus a otras personas. Por tanto, es muy importante hacerse la prueba del VIH y protegerse en toda relación sexual para proteger la salud y la pareja. Esta enfermedad destruye las defensas del cuerpo humano contras las infecciones. Algunos síntomas de este virus son: tos, fiebre, diarrea, manchas en la piel oinflamación de ganglios.
El VIH se transmite por el intercambio de fluidos corporales a través de:
* Relaciones sexuales no protegidas.
* Transfusiones de sangre infectada.
* Agujas, jeringas u objetos corto-punzantes que tengan sangre infectada.
Este informe de investigación lo elaboramos siguiendo los lineamientos emitidos por la Lic. Marysabel de Bográn en la clase de Relacionesde Trabajo en la Empresa, como previo requisito a la aprobación de la asignatura en la Universidad Católica de Honduras.

OBJETIVOS

Objetivo General
* Explicar de manera detallada la investigación sobre el VIH/SIDA.
Objetivos Específicos
* Definir el concepto de la enfermedad VIH/SIDA y sus tres diferentes transmisiones.
* Relatar el marco legal que conlleva este tema paralos afectados mencionando los derechos principales.
* Mencionar la ley especial sobre el VIH/SIDA.
* Conocer porqué las empresas en nuestro país no contratan personas con VIH/SIDA y cuáles son las violaciones que se dan.

¿Qué es el SIDA?
El SIDA es una enfermedad causada por un virus llamado VIH que ocasiona la destrucción del sistema inmunitario de la persona que la padece.
El sistemainmunitario defiende al organismo de las agresiones que le ocasionan diferentes tipos de microorganismos e impide, a su vez, la proliferación de células malignas (cánceres). Este sistema actúa en todo el cuerpo por medio de un tipo especial de glóbulos blancos, los linfocitos. De estos existen dos grandes grupos: Los linfocitos T atacan directamente a los invasores y los linfocitos B producenunas substancias que llamamos anticuerpos que son específicas para cada microbio.
¿Qué Significan Las Siglas VIH y SIDA?

* VIH:    Virus de la Inmunodeficiencia Humana.……………
* SIDA: Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida.
Síndrome de Conjunto de síntomas y signos derivados de un Inmuno Deficiencia debilitamiento importante del sistema inmunitario que se ha  Adquirido contraído por el...