Violación al Principio de Igualdad de las Personas con Discapacidad.


U d M
UNIVERSIDAD DE MANAGUA
El más alto nivel

LICENCIATURA EN DERECHO


Trabajo de: Metodología de la Investigación
Tema: Violación al Principio de Igualdad de las Personas con Discapacidad.

INTEGRANTES

Guevara Portobanco Edgard Isaac










INDICE


TEMA DELIMITADO 3
INTRODUCCION
JURISPRUDENCIA 21
MATERIAL Y METODO 22
MATERIAL Y METODO 23CONCLUSIONES 24
BIBLIOGRAFIA 25












Tema Delimitado

Violación al principio de igualdad de las personas con discapacidad, en la Ley número 476, Ley del Servicio Civil y la Carrera Administrativa.-Introducción

Al analizar detenidamente, la ley 476, Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa, observamos que en esta se violentan algunos de los artículos consagrados en la Constitución Política de Nicaragua, artículos que garantizan la igualdad en derechos y obligaciones entre los ciudadanos nicaragüenses, sin distingo alguno.-
En estainvestigación observaremos como la ley 476, Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa violenta de manera tajante lo preceptuado en la Constitución Política de Nicaragua, referente a la igualdad de condiciones entre los nicaragüenses, al no proteger y negar oportunidades a las personas con discapacidades físicas, aún cuando estas se encuentren mentalmente aptas para ejercer una función enel estado o empresas privadas.
A continuación les presentaremos todo lo referente a los derechos de igualdad en las personas con discapacidad y de qué manera, ellos tienen derecho a un trabajo digno, puesto que es un derecho y una responsabilidad social para satisfacer las necesidades básicas.-

Para efectos de la comprensión del presente trabajo, cabe mencionar que esta investigación quehemos realizado es de clase correlacional, dado que en nuestro estudio lo que hemos hecho es relacionar, la Constitución Política de Nicaragua y la ley 476, Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa.










PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La constitución Política de Nicaragua, establece que todos somos iguales ante la ley y tenemos iguales derechos. He aquí donde surge lapregunta de ¿Por qué razón se aprobó la Ley 476, Ley del Servicio Civil y la Carrera Administrativa, dicha Ley claramente violenta los principios de igualdad a las personas con discapacidad.

Preguntas de análisis.

¿Qué disposiciones legales se oponen a la igualdad de todas y todos los nicaragüenses?
¿Qué dice la Constitución Política de Nicaragua respecto a los principios de igualdad?
¿Quédice la doctrina con respecto a los principios de igualdad?
¿Cómo realmente debería ser, según la crítica personal?
¿Qué dicta el concepto de igualdad?
















JUSTIFICACION

Hemos decido realizar este trabajo dado a que nos encontramos con esta problemática que existe con la Ley 476, Ley del Servicio Civil y la Carrera Administrativa, que de manera directa violenta losderechos establecidos en la Constitución Política de Nicaragua, para todos los Nicaragüenses, sin ningún tipo de discriminación ni excepción.
Dándonos cuenta al analizar Ley 476, Ley del Servicio Civil y la Carrera Administrativa, esta fomenta un trato desigual entre las personas normales y las que sufren de discapacidades físicas.
Motivándonos a buscar una solución o una colaboración, parafrenar esta violación especifica a los derechos de las personas con discapacidades diferentes.











Objetivos de la Investigación



Objetivo General.

Analizar las consecuencias que causa la violación a algunos de los derechos de los ciudadanos Nicaragüenses, como es el caso de la igualdad de las personas ante la Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa, para...