Violación a las Normas Deontológicas



7.1 Las acciones disciplinarias.

La disciplina constituye la acción administrativa que se lleva a cabo para alentar y garantizar el cumplimiento de las normas internas en vigor. Es un tipo de capacitación que se propone corregir y moldear las actividades y la conducta de los empleados, para que los esfuerzos individuales se encaucen mejor, en aras de la cooperación y el desempeño. Existendos tipos de disciplina: preventiva y correctiva.



7.2 La Acción Disciplinaria

Artículo 66. Aplicación del procedimiento.

 El procedimiento disciplinario establecido en la presente ley deberá aplicarse por las respectivas oficinas de control interno disciplinario, personerías municipales y distritales, la jurisdicción disciplinaria y la Procuraduría General de la Nación.
Elprocedimiento disciplinario previsto en esta ley se aplicará en los procesos disciplinarios que se sigan en contra de los particulares disciplinables conforme a ella.
Artículo 67. Ejercicio de la acción disciplinaria.
 La acción disciplinaria se ejerce por la Procuraduría General de la Nación; los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura; la Superintendencia de Notariado y Registro; lospersoneros distritales y municipales; las oficinas de control disciplinario interno establecidas en todas las ramas, órganos y entidades del Estado; y los nominadores y superiores jerárquicos inmediatos, en los casos a los cuales se refiere la presente ley.

Artículo 68. Naturaleza de la acción disciplinaria. La acción disciplinaria es pública.
Artículo 69. Oficiosidad y preferencia.
 La accióndisciplinaria se iniciará y adelantará de oficio, o por información proveniente de servidor público o de otro medio que amerite credibilidad, o por queja formulada por cualquier persona, y no procederá por anónimos, salvo en los eventos en que cumpla con los requisitos mínimos consagrados en los artículos 38 de Ley 190 de 1995 y 27 de la Ley 24 de 1992.
La Procuraduría General de la Nación, previadecisión motivada del funcionario competente, de oficio o a petición del disciplinado, cuando este invoque debidamente sustentada la violación del debido proceso, podrá asumir la investigación disciplinaria iniciada por otro organismo, caso en el cual este la suspenderá y la pondrá a su disposición, dejando constancia de ello en el expediente, previa información al jefe de la entidad. Una vez avocadoel conocimiento por parte de la Procuraduría, esta agotará el trámite de la actuación hasta la decisión final.
7.3 Apelación contra las decisiones disciplinarias
El recurso de apelación procede únicamente contra las siguientes decisiones:
La que niega la práctica de pruebas solicitadas
En los descargos,
La decisión de archivo
Y el fallo de primera instancia.

7.4 Las correccionesdisciplinarias aplicables por los actos y omisiones en este Código son las siguientes:

Amonestación, la cual se impondrá siempre en forma estrictamente confidencial.

Inhabilitación temporal del ejercicio de la abogacía de un mes a cinco años.


Inhabilitación perpetúa para el ejercicio de la abogacía de modo absoluto.

7.5 Colegio de abogado, su función y sus creaciones

El colegio deabogados su creación y sus funciones como materia disciplinaria
Un colegio de abogados es una entidad de derecho público que agrupa a los licenciados en Derecho (abogados), organizados principalmente para tratar asuntos referentes al ejercicio de su profesión.
Organizar y unir a los abogados de la República estimulando el espíritu de solidaridad entre sus miembros.

Defender los derechos de losabogados y el respeto y la consideración que merecen y se merecen entre ellos, así como los intereses morales, intelectuales y mátenlos de su profesión.

Adoptar un código de Ética Profesional.

Mantener relaciones con las demás entidades de orden profesional del país, así como con las similares del extranjero, persiguiendo una amplia y eficaz colaboración con las mismas.
Asistir y orientar...