Violencia de genero

Universidad del Valle
Nombre: Heidy Roxana Chatez Diaz.


LA VIOLENCIA DE GÉNERO: DESDE LA PERSPECTIVA LABORAL EN COLOMBIA.


En el siguiente trabajo se tocará levemente los temas de discriminación socio-cultural en Colombia desde una perspectiva de género. La violencia contra la mujer se presenta en los ámbitos sociales, económicos y culturales, y aunque es difícil desligar a los tres, eneste trabajo me enfocaré un poco más en cada aspecto por separado. Veremos los esfuerzos en Colombia de diferentes mecanismos para erradicar esta desigualdad laboral, la violencia sexual encaminada a la trata de blancas y la prostitución, y la violencia intrafamiliar. Los intentos por erradicar esta violencia de género se ven reflejados en las leyes que se expiden en la constitución (1542 y 1496)pero se ven menospreciadas en la realidad de estas víctimas.
La desigualdad laboral es entendida como las menores oportunidades que poseen las mujeres al momento de adquirir un empleo, en relación con los hombres, y la diferencia de salarios entre éstos. La violencia de género en el aspecto económico se destaca por la diferencia de retribución salarial que hay entre oficios y profesionesrealizadas en una forma comparativa entre hombres y mujeres que al realizar el mismo tipo de actividad por el mismo tiempo se les paga menos.
Otro tipo de violencia de género es la que se encuentra dentro de las familias, donde en muchos casos la mujer es violentada de forma física y psicológica. Este tipo de violencia es mucho más problemático donde la mujer se siente oprimida culturalmente ysometida a un estrés y depresión constantes que en muchas ocasiones evitan que este tipo de situaciones puedan ser evitadas, y mucho menos conocidas.
De ultimo pero no menor importante está el tipo que de violencia que atraviesa todas las demás, el tipo de violencia sexual está presente, lastimosamente, dentro de los espacios económicos y familiares de las mujeres. El constante acoso en casitodas las áreas impide el libre desarrollo personal y avance, de una persona, el proceso de su trabajo o labor se ve condicionada permanentemente.
Este tipo de violencia se ve más arraigada de forma histórica y cultural en la prostitución y la trata de blancas. La mujer ha sido la principal víctima dentro de estas lamentables actividades económicas, este tipo de actividades combinadas con lascultura que impide a la mujer ubicarse apropiadamente dentro de la sociedad sumándole a esto el nivel cultural y económico del país que crean condiciones “adecuadas” para que este tipo de explotación se dé.


Violencia laboral:
En los países menos desarrollados con un bajo nivel educativo, la desigualdad laboral es inminente debido a las constantes segregaciones patriarcales aún presentes, oen la delegación de actividades que aparentemente son desarrolladas por un sexo en específico, ejemplos comunes de éste último, es tener siempre una empleada de servicio, y no un ‘empleado’, contratamos un plomero, y muy escasamente una plomera. Cuando se trata de presentarse a una entrevista de trabajo las mujeres son menos apetecidas que los hombres, así se cuente con mayor educación y un mejorperfil profesional, generalmente estos casos son más frecuentes en los departamentos donde la cultura es menos moderna y globalizada, y en menor frecuencia en los departamentos del centro de Colombia, donde se presentan más oportunidades, según Isabel Londoño1.
Los indicadores de ingresos por persona no son alentadores para la mujer, pues en ellos se reflejan los obstáculos y conflictos alas que se enfrenta en el mundo económico, tales como la adquisición de una propiedad, el acceso a créditos, entre otros.
En Colombia existen leyes laborales que amparan a la mujer, como lo son la 1492 del 29 de diciembre de 2011 del Código Sustantivo del Trabajo, en la que se promulga la igualdad laboral y lo concerniente a este ambiente, entre hombres y mujeres. No obstante en América...