VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO


VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO1.

¿Qué tan responsable deben ser las compañías por los actos de violencia que comenten sus empleados durante el trabajo?
Las compañías deberán ser responsablespor los actos de violencia que suceda en el lugar de trabajo siempre y cuando dichas empresas no hayan cumplido con elaborar guías o normas de procedimientos de conducta de los trabajadores dentro desus instalaciones y alrededor de la misma. Además de mantener guías estrictas para la contratación de personal, deben tener también guías escritas para controlar la violencia en el trabajo yprocedimientos de seguridad donde no se tolere absolutamente ningún incidente de violencia en el trabajo. Los supervisores y administradores deben ser entrenados para reconocer un problema y cómo resolverloadecuadamente. No olvide de mantener siempre un ambiente que ofrezca a todo el personal la oportunidad de comunicarse abiertamente con la administración y que les asegure respeto a todos los empleados.¿Podrían las compañías impedir por completo la violencia en el trabajo? Si no fuera así, ¿Qué paso es posible que den para poder reducirla?
Las compañías o empresas no pueden impedir por completo laviolencia en el trabajo pero si podría implementar las medidas preventivas que se adopten, dependerán en primer lugar, del tipo de violencia que con más probabilidad pueda sufrirse en el centro detrabajo y en segundo lugar del tipo de establecimiento y del servicio que se ofrece. Y tienen como objetivo lograr un entorno laboral positivo, poniendo en práctica políticas de prevención eficaces ydefiniendo procedimientos ágiles y adecuados para la solución de los problemas de violencia que se constaten e impedir su repetición.


¿Porque piensa que solo el 1 por ciento de las compañías tienenuna política formal contra la violencia?
Esto se puedo dar debido a que no tienen un conocimiento adecuado de estas normas, tanto en su realización y en darle poco interés a estos temas que ayudarían...