VIOLENCIA LABORAL EN ENFERMERÍA RESPONSABILIDAD ÉTICA Y LEGAL


VIOLENCIA LABORAL EN ENFERMERÍA
RESPONSABILIDAD ÉTICA Y LEGAL

INTRODUCCIÓN
La responsabilidad del ejercicio profesional del enfermero(a) tiene un marco normativo universal, empezando por los derechos humanos de toda persona a tener acceso a la protección de su salud. La enfermera/o asume la responsabilidad de todas las decisiones que a nivel individual debe tomar en el ejercicio de suprofesión, la actuación de enfermería en el desempeño del cuidar cuidado esta enmarcado en disposiciones legales que respaldan y juzgan su actuar desde la constitución política del estado peruano hasta el código de ética y deontología.
El desarrollo de enfermería como profesión no solo implica el conocimiento de los tratamientos y cuidados a brindar sino también confluye al desarrolloresponsabilidades tanto en el desarrollo profesional como el derecho al respeto como persona, sabemos que hay en día la palabra “violencia” afecta a la sociedad en todos los ámbitos.
Con respecto a salud este se ve seriamente afectado, los profesionales de la salud que tiene mucho valor dentro de la asistencia y el cuidado de la vida son maltratados, vulnerando derechos; estos derechos son respaldadosfundamentalmente por la organización internacional del trabajo (OIT) y el código de ética y deontología que respalda el deber y derecho del ejercicio profesional de enfermería.
La violencia es percibida como un problema de salud pública y es preocupante ya que afecta a todos los individuos, adquiriendo múltiples formas y llegando a diferentes ámbitos como la violencia en la mujer, maltrato infantil,violencia intra familiar, violencia sexual y violencia laboral.
DESARROLLO:
A través de los tiempos, la enfermería ha ido desarrollando el contenido de su función como lo han hecho la medicina y otras profesiones, por lo que hoy día su historia puede dar razones de esta evolución, que se ha hecho irreversible para convertirse en una profesión sin perder la originalidad de su esencia: elcuidado. De acuerdo con los historiadores, la enfermería como actividad, ha existido desde el inicio de la humanidad, pues dentro de la especie humana siempre han existido personas incapaces de valerse por sí mismas y siempre se ha visto la necesidad de cuidar de ellas. (1)
Para la Asociación Americana de Enfermeras, el ejercicio de la enfermería significa la iniciación y ejecución, de maneraindependiente, de cualquier acción de carácter profesional en materia de observación, cuidado y asesoramiento de los pacientes; la conservación de la salud y prevención de las enfermedades; y la supervisión y enseñanza del personal técnico y auxiliar de la enfermería. Asimismo, tiene entre sus funciones la ejecución previa autorización de cualquier acción tendiente a la administración de medicamentos ytratamientos prescritos por un médico u odontólogo legalmente autorizado.
Siendo así que el 15 de febrero del 2002 se promulgó la ley del trabajo de enfermería N.° 27 669, que establece su rol y ámbito de competencia, así como sus responsabilidades y funciones, al igual que sus derechos y obligaciones, y niveles de la carrera y modalidades de trabajo. (2)
Que en su capitulo III, Artículo 11.-Obligaciones; La Enfermera(o) está obligada(o) a:
a) Cumplir los preceptos establecidos en el Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeras(os) del Perú.
b) Conocer y aplicar la legislación de salud vigente y las políticas del Sector.
c) Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece el Decreto Legislativo Nº 276, si labora en el Sector Público, y con las normas de lalegislación laboral común, si labora en el Sector Privado.
La responsabilidad del ejercicio profesional del enfermero(a) tiene un marco normativo universal, empezando por los derechos humanos de toda persona a tener acceso a la protección de su salud. En el Perú la norma mayor lo constituye la Constitución Política del Estado Peruano que todo enfermero debe conocer específicamente la parte concerniente...