Violencia

Reformas Laborales 2010
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
CENTRO UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE TEOTIHUACAN

REFORMAS LABORALES 2010

CONTRALORIA

TLILA ITZEL ORTEGA VARGAS

SantoDomingo Aztacameca, Axapusco, Edo. de México, Abril 2010.

PRESENTA PAN PROPUESTA DE REFORMA LABORAL
Las fracciones parlamentarias del Partido Acción Nacional (PAN) en las cámaras de Diputados y deSenadores presentaron de manera formal su iniciativa para reformar 419 de los 1,010 artículos de la Ley Federal del Trabajo, abriendo el tema a discusión. Sin incluir cambios al Artículo 123 de laConstitución, los representantes de Acción Nacional proponen, entre los principales cambios, que cuando un conflicto de huelga se prolongue por más de 60 días, sin que los trabajadores lo hayan sometido ala decisión de la Junta de Conciliación y Arbitraje, el patrón o los terceros que acrediten su interés, podrán solicitar por escrito se inicie el arbitraje en cualquier momento.
Así como agregarcomo causa para negar el trámite a un emplazamiento a huelga para la celebración de Contrato Colectivo de Trabajo, el hecho de que previamente exista otro en trámite cuyo objeto sea el mismo, esto paradar seguridad jurídica al procedimiento y no tener múltiples emplazamientos en contra del mismo patrón por organizaciones sindicales diversas.
De acuerdo con el proyecto, que contempla las propuestasque desde hace tiempo El Economista ha anticipado con oportunidad, se sugiere introducir cambios importantes en materia de contratación laboral, tales como periodos de prueba, contratos decapacitación inicial y para el trabajo de temporada. Esto con el fin de adecuar la legislación vigente a las circunstancias de competencia, especialización y desarrollo que privan en el mercado de trabajo.
“Conestos esquemas se abrirá el empleo a los jóvenes y mujeres que llegan cada año al mercado de trabajo. Estas propuestas permitirían romper el círculo vicioso en torno de que las personas no tienen...