violencia

1.- Reflexione si un líder nace o hace. Sustente su respuesta?

Según mi criterio, el líder nace porque ya somos líderes sin saber que lo somos. Puede ser de ambas formas, debido a que existen líderes, que tienen o poseen habilidades propias de liderazgo y estas son inherentes a ellos, y eso lo hace  más facil ejercer las mismas. De igual forma también se pueden aprender a ser líder, a travésde estudios,  método o experiencias. En ambos casos es necesario desarrollar constantemente las habilidades y fortaleza


2.- Explique cuál es la importancia de las pruebas Psicotécnicas en las organizaciones?

La importancia en sí del psicólogo en una empresa o en el campo laboral pueden ser citados de alguna forma hacerse cargo de distintas funciones dentro del campo laboral, como porejemplo:
1.- Orientación al trabajador: como también en psicólogo esta dentro del proceso de admisión de la persona al puesto de trabajo, hay una labor de orientador directamente con los candidatos. Esta tarea se termina en los programas de reinserción de trabajo. También trabaja para aclarar sus objetivos, conocer sus fortalezas y debilidades con esto se puede determinar el perfil laboral y seasesora en la realización del Curriculum vitae.
2.- Planificación: empieza con un estudio de las necesidades de cada organización. Después analizan donde reclutar y establecer si va hacer dentro de la misma organización o tener que recurrir a fuentes externas.
3.- Descripción y análisis de cargo y evaluaciones de desempeño: las necesidades básicas de recursos humanos se establecen mediante un esquemade descripción y la especificación del cargo. El desempeño en la función se puede evaluar atreves de “evaluaciones de desempeño laboral” que determina la contribución de cada empleado y permiten incluir programas de capacitación y entrenamiento


3.- Mencione cuatro ventajas del teletrabajo?

* Autonomía. Ser uno su propio jefe. Los teletrabajadores desempeñaran sus funciones sin moverse decasa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrán realizarse en otros campos, familiar, oficiones, relaciones. También es posible el desarrollo de la actualidad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar.
* Las empresas consideran que este sistema conlleva un ahorro de costos y espacios
* Ahorro de tiempo y dinero en desplazamiento
* Menor contaminación ambiental4.- Reflexione sobre la importancia de realizar Benchmarking en un organización?

Lo más importante del Benchmarking es su valor de motivación. Cuando los resultados de un estudio de Benchmarking se integran plenamente a las responsabilidades, procesos de trabajo y sistemas de recompensas de una empresa, ésta logra hacer los cambios apropiados a las prácticas de trabajo. La intención es concentrarlos recursos en las prácticas de negocios fundamentales con el propósito de solucionar los problemas básicos.


5.- Mencione un ejemplo de Outsourcing? 

Outsourcing: se define a la práctica de tercezación que una empresa lleva a cabo para complementar sus servicios o ampliar las alternativas de mercado. Ejemplo. Los dueños de un local de fiestas ofrecen su salón para distintas eventos conservicio de lunch incluido, pero al no contar con personal propio le encargan a una empresa especializada al menú. 


6.- Mencione cinco competencias esenciales que debe tener un gerente?

1.- Autodiciplina
2.- Creatividad
3.- Responsabilidad
4.- Justicia
5.- Coraje
6.- Emprendedor
7.- Perseverancia
8.- Liderazgo
9.- Honestidad
10.- Compromiso


7.- Defina gestión?

Gestión esla asunción y ejercicio de responsabilidades sobre un proceso (es decir, sobre un conjunto de actividades) lo que incluye: La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar. La coordinación de sus actividades (y correspondientes interacciones). La rendición de cuentas ante el abanico de agentes interesados por los efectos que se espera que el proceso...