violencia

a) Promueve innovación y creatividad
b) Se toan mejores decisiones en equipo
c) Enriquece los puestos de trabajo
d) Colaboradores entrenados para asumir las crecientesresponsabilidades
e) El personal se siente responsable no solo por su tarea, sino también por hacer que la organización funcione mejor
f) El individuo soluciona sus problemasactivamente en
vez de duplicar ordenes
g) El liderazgo propicia la participación
k) El líder es democrático, crea las condiciones para el conocimiento, no impone suscriterios
l) Autodisciplina y compromiso por parte de los miembro del equipo








Se toman mejores decisiones, las cuales se hacen en equipo.
Enriquece los puestos detrabajo.
El proceso requiere de manera imprescindible de colaboradores entrenados para asumir las crecientes responsabilidades.
El personal se siente responsable no solamentepor su tarea, sino también por hacer que la organización funcione mejor.
El individuo soluciona sus problemas activamente en vez de duplicar órdenes.
Los equipos de trabajomejoran su performance cuando alcanzan mejores niveles de productividad y toman iniciativas sobre datos correctos.
La organización se estructura de tal manera que facilita latarea de sus integrantes, de modo que puedan hacer no sólo lo que se les pide, si no también lo que se necesita hacer.
La información es procesada y manejada por todos losmiembros del equipo de trabajo (la organización queda mejor respaldada)
El liderazgo propicia la participación.
El líder es participativo, crea las condiciones para elconocimiento,no impone sus criterios.
Autodisciplina y compromiso por parte de los miembros del equipo.
Respeto y reconocimiento de las ideas de todos los miembros del equipo.