VIRTUAL SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

• Pregunta 1
1 de 1 puntos

La__________directiva implica establecer los objetivos de la empresa o institución, así como organizar y determinar los recursos para conseguirlos.
RespuestaRespuesta seleccionada: responsabilidad
Respuesta correcta:
Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas
Correspondencia exacta responsabilidad


•Pregunta 2
1 de 1 puntos

Ejercer la autoridad implica un poder no necesariamente coercitivo, es una facultad que da el puesto y que los subordinados aceptan como legítimo.
RespuestaRespuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero

• Pregunta 3
1 de 1 puntos

Jennifer White en su libro “Liderazgo innovador en un mundo caótico” sugiere cuatro estilosde comunicación, entre los que se encuentran:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: a.
Interactivo

c.
Analítico

Respuestas correctas: a.
Interactivo

c.
Analítico


•Pregunta 4
1 de 1 puntos

La Dirección de la empresa, también debe encargarse de guiar y dirigir el proceso de cambio, tanto en las fases creativas (generación de nuevas ideas) como demantenimiento (desarrollo normal de la organización y bajo riesgo).
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero

• Pregunta 5
1 de 1 puntos

CardonaLabarga cita 15 elementos susceptibles de instrumentarse para fortalecer una cultura de la confianza y así promover la participación de los colaboradores, entre las que se encuentran:
RespuestaRespuestas seleccionadas: a.
Enfocar los esfuerzos para satisfacer al cliente y no al jefe

c.
Reproducir la cultura de la confianza entre los colaboradores

Respuestas correctas: a.Enfocar los esfuerzos para satisfacer al cliente y no al jefe

c.
Reproducir la cultura de la confianza entre los colaboradores


• Pregunta 6
1 de 1 puntos

Los directores, gerentes o...