Virus de la actitud

EL VIRUS DE LA ACTITUD
1. El alterado
2. El perfeccionista
3. El resistente
4. El “ese no es mi trabajo”
5. El esparcidor de rumores
6. El no comprometido
7. El pesimista

¿Cómo“curar” el virus?
Reconocer el problema de actitud y responsabilizarse de su propia actitud.
Ayudar a que un compañero haga el diagnostico de su actitud y enfocarse en la conducta y no en lapersonalidad.
Mostrar como la conducta produce un impacto en las metas del equipo, hacer entender que todos son responsables de que algo salga bien o mal.
Reconocer las “causas ocultas” deuna actitud improductiva en usted o en los demás; y en conjunto manejarlo.
Poner en claro los valores y el modo en que se relacionan con las metas del equipo.
Reemplazar las viejas reaccionescon una nueva respuesta que se adapte mejor a la situación.
Al orientar a otro que tiene un problema de actitud hay que tratar de ayudarle a entender la importancia de cambiar su actitudnegativa y practicar, usando una nueva respuesta en un ambiente libre de crítica.
Para evitar una recaída en la actitud hay que manejar las situaciones que producen tensión y darlesseguimiento para que no vuelva a ocurrir.
Monitorear los signos vitales con el miembro del equipo haciendo seguimiento; el valor de un refuerzo positivo por las mejoras en la actitud no se puededespreciar.
Al modelar el comportamiento que queremos ver en los demás tenemos un impacto positivo en nosotros y en los miembros del equipo.

Considero que mi actitud quizá sea la de “Elperfeccionista”. A veces suelo despreciar el aporte de alguien porque creo que no es apropiado y quiero que todo este acorde y muy bien elaborado. Ya desde un tiempo me propuse cambiar mi actitud,abrirme a las diferentes opiniones y dejar que cada quien haga su trabajo a su manera e incluso sólo aportar una opinión si algo no me tiene conforme pero sin tomar una actitud prepotente.