virus de la actitud

El virus de la actitud.



Es necesario darse cuenta de que para tener un buen clima labora existen reglas que podemos denominar “de oro”, para llegar a un buen término de la comprensión queesta frase nos ilustra “el virus de la actitud”
Clima laboral es el entorno donde se desarrollan las actividades corrientes, físicas y humanas; está ligada a la satisfacción, para obtener una buenaproductividad y un mejor desempeño.
Algunos aspectos para evaluar un buen clima laboral serian:

Independencia
Condiciones físicas
Liderazgo
Relaciones
Implicaciones
OrganizaciónReconocimiento
Remuneración
Igualdad, entre otros factores: las expectativas de promoción, la seguridad en el empleo, los horarios, los servicios médicos. etc.
Son estos anteriores aspectos de vitalimportancia para un buen desempeño laboral y una acertada vida profesional y humana en determinada empresa y/o sitio de trabajo.
Virus de la actitud entonces, comprende características que en su momentonegativo harían del clima laboral, un ambiente pesado donde no es fructífero el desempeño y donde la productividad podría tender a desmejorar, son estas actitudes la gran mayoría, “contagiosas”; y en suforma positiva se podría ser “inmune a la enfermedad virosa” de ésta y comprender que se pasa gran parte de tu día y de tu vida en el ámbito de trabajo y si se hace pesada estarás mal en todo lo quecomprende tu salud.
Diría que es directamente proporcional en el ámbito del trabajo, poner de tu parte como que pongan de igual modo de la suya para hacer buenos, no grupos sino equipo, y con obviedadfuncioné todo mejor.
En un equipo de trabajo el “virus” afecta de mucha y variadas maneras a sus miembros, es sencillo mencionarlos ya que son bastante evidentes, tales como el alterado, aquellapersona que hace de su problema personal un embrollo haciendo que los demás se den cuenta exagerándolo todo. Está también el resistente, aquel que acostumbrado a la rutina se le es difícil el cambio,...