virus de la actitud

EL VIRUS DE LA ACTITUD

ACTITUDES NEGATIVAS
El alterado: hace que todos se enteren de las cosas, exagerando todo.
El perfeccionista: quiere tener calidad y exactitud siempre, usa la calidad comoun drama.
El resistente: se resiste al cambio es constante y de esa manera puede impactar al desarrollo de la productividad.
Ese no es mi trabajo: no ve más allá de su propio trabajo, no quiererealizar algo que no sea su trabajo.
El esparcidor de rumores: esta persona casi siempre es sin fundamento, es constante y siempre es negativa.
No comprometido: siempre responde a su trabajo noseriamente, esta actitud siempre lesiona al compromiso.
El pesimista: esta actitud puede contagiar a los demás, siempre espera lo peor.
PUNTOS PARA EMPEZAR A ELIMINAR ACTITUDES NEGATIVAS
1º Reconocer quehay un problema de actitud: tiene que ser personales una línea de defensa para combatir el problema
2ºhay que asumir la responsabilidad de su propia actitud: reconocer que el problema está en él.3ºayudar a que un compañero diagnostique el problema de actitud:
4ºEnfocarse en la conducta no en la personalidad: enfocarse en que su comportamiento puedo contribuir con los demás miembros del equipo.5ºMostrar como la conducta produce un impacto en la productividad y en las metas del equipo: la mala comunicación con los colegas es mala y un poco alturada, tiene que reconocer que hay ruptura enla comunicación de equipo.
6ºReconoicer las causas de ocultas: reconocimiento de una actitud improductiva, ayudar a que el miembro del equipo ventile libremente el problema y así ayudarle adeshacerse del problema. Es nuestro enojo por no resolver problemas.
7ºponer en claro los valores positivos: cuando un conflicto entre las metas personales y las metas del equipo se convierte en problema sepuede ayudar poniendo en claro sus propios valores en relación con las metas del equipo.
8ºreemplazar las viejas reacciones con una nueva respuesta: sería una nueva respuesta que se adapte mejor...