Virus De La Actitud


El vídeo titulado “El Virus de la Actitud”
relata una serie de comportamientos negativos por parte de algunos miembros de una organización que afectan directamente su desempeño, así como a lasactividades generales de la empresa, por lo tanto, también sus metas. En el transcurso de los veinte minutos de duración, se describen siete actitudes negativas, de las que a algunas, posteriormente, sepresentan propuestas de solución.
El primer caso llamado “El Alterado” muestra como una persona se torna agresiva
por el hecho de no poder realizar bien su trabajo, intentando persuadir su culpa ypasarla a los demás o a sus herramientas de trabajo. El segundo
de nombre “La Perfeccionista” describe a aquellas personas cuya
personalidad minuciosa hace sentir menos a sus subordinados diciendo que sutrabajo no es lo suficientemente bueno sin antes haberlo revisado, lo que genera una severa desconfianza en lo afectados-
Posteriormente se muestra al “Resistente”, que es aquel que muestra temorpor
probar métodos frescos por el hecho de no creerse capaz de realizar tan bien su trabajo como con el método de su conocimiento y con el que ha laborado por tantos años atrás.
La respuesta “Ese no esmi trabajo” de algunos empleados cuando se les asigna
una labor que, según ellos, no se encuentra dentro de su área de desempeño, es el tema del cuarto caso. Este tipo de personas no aspiran a undesarrollo profesional y opacan el ambiente laboral con esas respuestas tan poco comprometidas.
Después se presenta al “Esparcidor de rumores” que es, básicamente, un “chismoso”, como se les llamacoloquialmente. Esparcir información exagerando
los hechos reales, o peor aún, hacerlo sin fundamento genera incertidumbre entre los involucrados, y por lo tanto, distracción de la labor principal asignada.El personal “No comprometido” (sexto caso)
es aquel que no se encuentra con la disposición ni la motivación de querer alcanzar un desempeño óptimo, para así lograr tanto metas individuales como...