Visión de futuro

Visión de Futuro
Todos hemos escuchado hablar de experiencias difíciles de vida, sin duda una de las más crudas fue la que experimentaron millones de personas en el campo de concentraciónde Auschwitz. Pese a los obstáculos, algunos sobrevivieron, este es el caso del psiquiatra judío Viktor Frankl. Añas más tarde, tras estudiar la situación, Frankl dedujo que las personas quelograron subsistir presentaban una característica en común: todas tenían algo importante que realizar en el futuro, es decir, el poder de visión de futuro estaba presente en ellas.Precisamente a este tema es al que me referiré a continuación.
Una visión positiva es el resultado de nuestros sueños en acción, es lo que le da sentido a nuestras vidas. Gracias a ella podemossobreponernos ante situaciones adversas y generar el cambio necesario para concretar las aspiraciones que tenemos en mente.
Una vez entendido el concepto es necesario preguntarse ¿ la visión defuturo es aplicable al directivo de una empresa?. La respuesta es un sí rotundo, ya que el factor productivo esencial de una compañía es el factor humano, en otras palabras, el éxito de laempresa depende de las personas que lo componen. Un directivo que está a la cabeza de un líder lo primero que identificará será la meta deseada, luego formará un equipo de trabajo cohesionado alque le comunicará oportunamente los objetivos y lo motivará a luchar por conseguir el fin último de la compañía. Lo recién señalado resume en pocas palabras las características que debe teneruna visión de futuro, a saber, ser formulada por líderes, compartida por los seguidores, amplia, detallada, positiva y alentadora.
Tener visión positiva es una gran ventaja que lleva a noser un mero observador del mundo que nos rodea, sino una persona activa que lucha por conseguir sus sueños más allá de los obstáculos o dificultades que se presenten.