Visión y misión conalep
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2010
Misión y visión CONALEP
Misión
Consolidar un Gobierno Honesto, Eficiente y Transparente.
Capacitar y evaluar la competencia laboral con fines de certificación de candidatos, de acuerdo a lasreglas generales de los Sistemas de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
Visión
La Ciudadanía Participa y Confía en el Órgano Interno de Control.
Seremos una organizaciónrentable para el sistema Conalep a través de la integración a nuestro trabajo diario de las siguientes cualidades:
Compromiso con la sociedad
Garantizar la satisfacción total del cliente
CalidadProducir servicios de calidad
Respeto a la persona
Procurar el bienestar de nuestros empleados
Cooperación
Trabajar con espíritu de equipo
Comunicación
Capacitar permanentemente a nuestrosrecursos humanos
Responsabilidad
Contribuir al desarrollo económico y social del Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica
Mentalidad positiva
Integrar en nuestrosobjetivos a clientes y proveedores
Política de calidad
La Dirección de Acreditación y Operación de Centros de Evaluación forma parte de la Secretaría de Desarrollo Académico y de Capacitación, quedepende de la Dirección General del Conalep y es su función asegurar que todos los Centros de Evaluación cumplan con los fines para los cuales fueron creados.
Por lo tanto, la política de calidad denuestros Centros de Evaluación es lograr la satisfacción de los requerimientos y las expectativas de sus clientes.
Para garantizar el cumplimiento de esta política la Dirección de Acreditación yOperación de Centros de Evaluación ha desarrollado el "Manual General de los Centros de Evaluación del Conalep", en el que se vierten los criterios de calidad que deberemos manejar para el cumplimiento denuestras encomiendas.
Esta política rige todas las operaciones de los Centros de Evaluación del Conalep, siendo prioritario el estricto apego al cumplimiento de la misma, enfocándonos a brindar...
Misión
Consolidar un Gobierno Honesto, Eficiente y Transparente.
Capacitar y evaluar la competencia laboral con fines de certificación de candidatos, de acuerdo a lasreglas generales de los Sistemas de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
Visión
La Ciudadanía Participa y Confía en el Órgano Interno de Control.
Seremos una organizaciónrentable para el sistema Conalep a través de la integración a nuestro trabajo diario de las siguientes cualidades:
Compromiso con la sociedad
Garantizar la satisfacción total del cliente
CalidadProducir servicios de calidad
Respeto a la persona
Procurar el bienestar de nuestros empleados
Cooperación
Trabajar con espíritu de equipo
Comunicación
Capacitar permanentemente a nuestrosrecursos humanos
Responsabilidad
Contribuir al desarrollo económico y social del Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica
Mentalidad positiva
Integrar en nuestrosobjetivos a clientes y proveedores
Política de calidad
La Dirección de Acreditación y Operación de Centros de Evaluación forma parte de la Secretaría de Desarrollo Académico y de Capacitación, quedepende de la Dirección General del Conalep y es su función asegurar que todos los Centros de Evaluación cumplan con los fines para los cuales fueron creados.
Por lo tanto, la política de calidad denuestros Centros de Evaluación es lograr la satisfacción de los requerimientos y las expectativas de sus clientes.
Para garantizar el cumplimiento de esta política la Dirección de Acreditación yOperación de Centros de Evaluación ha desarrollado el "Manual General de los Centros de Evaluación del Conalep", en el que se vierten los criterios de calidad que deberemos manejar para el cumplimiento denuestras encomiendas.
Esta política rige todas las operaciones de los Centros de Evaluación del Conalep, siendo prioritario el estricto apego al cumplimiento de la misma, enfocándonos a brindar...
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