visión
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2013
LA VISION
Es la imagen futura que una institución se propone tomando en cuenta la realidad en la cual está inserta.
CARACTERISTICAS DE LA VISION
1. Orientadaa las necesidades del cliente
2. Considera la dimensión temporal
3. Integradora
4. Clara y alejada de la ambigüedad
5. Positiva y alentadora
6. Realista
7. Consistente
8. Difundidainterna y externamente
EJEMPLOS DE VISION
1. El C.E. 3719 es un centro líder en la innovación y en la calidad del servicio educativo, con el mejor local, equipamiento, con docentesidentificados y comprometidos con su calidad educativa.
2. Nuestra visión es ser reconocidos como una institución pública líder en el Perú y América latina, brindando nuestros servicios de maneraoportuna, transparente y confiable, contribuyendo a generar una cultura de mercado y el bienestar en la sociedad.
IMPORTANCIA DE LA VISION
1. Marca el futuro
2. Considerado a todos3. Produce un enfoque soñador
4. Denota acciones claras
5. Define un esfuerzo
6. No marca detalladamente el tiempo, solo el fin
7. Es compartida y conocida por todos
PREGUNTAS PARAFORMULAR EN UNA VISION
1. ¿Que somos como institución educativa?
2. ¿Qué queremos ser?
3. ¿Dónde queremos estar?
El objetivo específico de una empresa nos sirve para identificarnuestras “metas” y establecer los pasos requeridos para completar el proceso hacia su logro y ejecución. Deben dar claridad al negocio, y permitir a los empleados de la compañía implementartodos los trabajos requeridos.
Los objetivos pueden ser generales o específicos y pueden tardar meses e inclusive años en cumplirse; pueden aplicar para toda la empresa en general o para gruposde personas (secciones).
Los objetivos generales y específicos son determinados por la junta directiva y administrativa de una empresa, quienes las valoran, discuten y aprueban.
Es la imagen futura que una institución se propone tomando en cuenta la realidad en la cual está inserta.
CARACTERISTICAS DE LA VISION
1. Orientadaa las necesidades del cliente
2. Considera la dimensión temporal
3. Integradora
4. Clara y alejada de la ambigüedad
5. Positiva y alentadora
6. Realista
7. Consistente
8. Difundidainterna y externamente
EJEMPLOS DE VISION
1. El C.E. 3719 es un centro líder en la innovación y en la calidad del servicio educativo, con el mejor local, equipamiento, con docentesidentificados y comprometidos con su calidad educativa.
2. Nuestra visión es ser reconocidos como una institución pública líder en el Perú y América latina, brindando nuestros servicios de maneraoportuna, transparente y confiable, contribuyendo a generar una cultura de mercado y el bienestar en la sociedad.
IMPORTANCIA DE LA VISION
1. Marca el futuro
2. Considerado a todos3. Produce un enfoque soñador
4. Denota acciones claras
5. Define un esfuerzo
6. No marca detalladamente el tiempo, solo el fin
7. Es compartida y conocida por todos
PREGUNTAS PARAFORMULAR EN UNA VISION
1. ¿Que somos como institución educativa?
2. ¿Qué queremos ser?
3. ¿Dónde queremos estar?
El objetivo específico de una empresa nos sirve para identificarnuestras “metas” y establecer los pasos requeridos para completar el proceso hacia su logro y ejecución. Deben dar claridad al negocio, y permitir a los empleados de la compañía implementartodos los trabajos requeridos.
Los objetivos pueden ser generales o específicos y pueden tardar meses e inclusive años en cumplirse; pueden aplicar para toda la empresa en general o para gruposde personas (secciones).
Los objetivos generales y específicos son determinados por la junta directiva y administrativa de una empresa, quienes las valoran, discuten y aprueban.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.