visión



Plan trimestral con los Discípulos:
El trabajo con los discípulos en nuestro caso particular, se ha visto afectado por el tipo de discípulos que tenemos. Algunos verán como una ventaja el hecho que los discípulos trabajen o se proyecten como profesionales exitosos, sin embargo, la falta de tiempo, las ocupaciones laborales y personales, hacen que para muchos de los discípulos el tiempo seaun factor decisivo a la hora de integrarse al equipo o asistir a las actividades. Es por esto que nuestro horarios serán flexibles y que permitan asistir a los muchachos, porque ¿qué sentido tendría planear lo que no se podrá ejecutar?
El Punto neurálgico que trabajaremos estos primeros tres meses (de hecho ya empezamos) es la relación con Dios, el avance en la vida espiritual, la oración y todolo referente a nuestra Vida en la Presencia de Dios.
También queremos trabajar con ellos el empoderamiento en trabajos y funciones del equipo, para esta tarea los agrupamos en 2 equipos “Alpha” y “Omega”.
La siguiente tabla mostrara el plan de actividades espirituales
Fecha y Hora
Actividad
Responsables
Objetivo
15 enero 2011
Reunión planeación y Predicación
Rogelio Y Sandra
1ra reunióndel año
22 enero 2011
Vigilia de Trabajo
Rogelio y Sandra
Realizar el plan de trabajo para entregar a los pastores Emil y Adriana.
30 Enero 2011
Ayuno de Ministración y búsqueda de Dios
Equipo Alpha
Teniendo en cuenta los objetivos del trimestre, se busca en este tiempo establecer relación con Dios y el equipo
4 febrero 2011
Reunión planeación y predicación
Rogelio Y SandraOrganización del trabajo
12 febrero 2011
vigilia ministración necesidades
Equipo Omega
Ministración llenura
19 febrero 2011
Reunión planeación y predicación
Rogelio y Sandra
Organización Trabajo
27 febrero 2011
Ayuno de Ministración
Equipo Alpha
Ministracion

Apreturas de sedes:
Creemos que es el tiempo de Dios para hacer este trabajo, consideramos que hemos crecido, y si va a crecer ennumero el equipo ministerial, también es momento que los que llevamos tanto tiempo en este trabajo de liderazgo también avancemos en un mayor nivel.
Para que este trabajo sea efectivo deben existir las condiciones mínimas para desarrollar un trabajo que redunde en nuestro crecimiento ministerial y el desarrollo de los propósitos personales con los que Dios nos llamo. A continuación proponemos lo quea nuestro juicio y con la guía de Dios y años de análisis consideramos:
1. Debemos tener IGLESIAS HIJAS, donde nosotros pastoreemos a las personas y desarrollemos nuestros ministerios con la guía de Dios, podríamos seguir la visión de la iglesia madre y hasta llevar el mismo nombre, pero que los miembros de estas iglesias hijas se identifiquen con nosotros como sus pastores y crezcan en estostrabajos locales. El concepto de Macro- iglesia resultara de reunir estas personas hasta una vez al mes.
2. Consideramos que estas iglesias deben tener autonomía económica, con la posibilidad de sus pastores de destinar los recursos a las necesidades de la misma, reportando en todo caso a la iglesia madre el 10 % del total del recaudo local, de esta manera los pastores locales deberán rendirtambién un informe del gasto y de la inversión, además podrán recibir de los ingresos un aporte a sus economías como lo indica la biblia para lo levitas y los que presiden.
3. Se debe realizar una reunión por lo menos quincenal con los pastores para tratar temas eclesiásticos y de proyección de la iglesia.
4. En nuestro caso particular que tenemos credenciales otorgadas por el Distrito Tayrona, quenos facultan para bautizar y oficiar el culto religioso con todos los rituales que le conforman, y que este año aplicaremos a credenciales como pastores Autorizados ante la directivas nacionales de la misión cuadrangular, luego de haber aprobado lo requisitos necesarios para estas; también nos gustaría tener al Autonomía para organizar Bautismos, clases de crecimiento espiritual y aun organizar...