Vision administrativa

visión, objetivos, una carta organizacional, manuales de funciones, de procedimientos, y un diagnóstico estratégico (que permita identificar fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades). Lo anterior facilita la toma de decisiones por parte de todos los empleados, que con una buena capacitación, conocimiento y descentralización al interior de la empresa, proporcionará al empresario mástiempo para dedicarse a desarrollar su negocio, en lugar de estar tomando decisiones unilaterales.

12.1.1 Principios y Valores Corporativos

Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que regulan la vida de una organización. Soportan la misión, visión y objetivos corporativos de una empresa. Constituyen la cultura estratégica de las compañías.

Los principios guían la dinámicade las organizaciones, son conocidos por todos los colaboradores, y deben ser divulgados ampliamente. Requieren de un liderazgo para que se vuelvan contagiosos. Afectan a todos los miembros de !a organización.

Los valores son principios éticos que todo el equipo de la empresa comparte y que son útiles para preservar la armonía, la convivencia, la confianza del cliente, el respeto de lacomunidad y que a su vez facilitan alcanzar.los resultados esperados de calidad, rendimiento y responsabilidad social.

Generalmente están presentes en la empresa pero es necesario definirlos o redefinirlos, conocerlos y hacer que cada miembro de la empresa los asimile. Son esenciales porque son la base sobre la cual se construye la misión y la visión de la empresa.

Forma De Establecer Los Valores70
a. Determinar una lista de valores

Tabla 5. Lista de valores

| | | | | |I |
|Respeto | | |Competencia |Equidad |I Libertad |
|Recursos | ||Verdad |Apoyo |Realización |
|Compromiso | |Eficiencia |Reconocimiento |Resolución |
|Emoción | | |Sinceridad |¡Integridad |Amistad |
|Confiabilidad ||Orden |Crecimiento |Iniciativa |
| | | | |financiero | |
|Fortaleza | | |Creatividad |Alegría |Paz |
|Aprendizaje ||Confianza |Espiritualidad |Influencia |
|Ambientalismo | |Autodominio |Relaciones |Lealtad |
|Honradez | |Justicia |Poder |Excelencia |
|Calidad | | |Control|Éxito |Innovación |
|Flexibilidad | |Seguridad |Trabajo en equipo |Cooperación |
|Servicio | | |Valentía |Administración |Rentabilidad |
|Amor | | |Humildad|Confidencialidad |Responsabilidad |
|Ética |en |los |Justicia |Humor |Trabajo duro |
|negocios | | | | | |

b. En forma individual seleccionar los valores...