Vision Historica Del Trabajo

Vision sobre el trabajo

1.- ¿COMO ESTÁN LAS RELACIONES DE TRABAJO Y SI SE HAN VISTO EN LOS LUGARES QUE CONOCES, CLASES DIFERENTES Y SUS CLASES SOCIALES?
Invariablemente, en la actualidad siguepersistiendo un clima de trabajo carente de relaciones interpersonales cálidas, los estratos sociales siguen marcando pautas de conducta, lo que afecta y lesiona sin duda las relaciones y laproductividad laboral.
En nuestro país las relaciones laborales se ven influenciadas por el grado de preparación, el ambiente cultural y el nivel económico de la clase trabajadora, prevaleciendo el clasismo. Laforma de pensar, de expresión, de vestir marcan pautas en la forma de relacionarse, eso se observa en casi todos los centros de trabajo, sean de carácter publico o privado, la clase patronalnormalmente no establece relaciones de amistad con sus subordinados, estas se dan de acuerdo a los intereses de cada quien y predominan las relaciones de Staff u organigrama.
2.- ¿QUE RELACIÓN HAY ENTRECLASES SOCIALES Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO O LA DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO?

En nuestro país, no obstante los avances en cuanto al reconocimiento de los derechos humanos, la jornada de ocho horas, comoconquista laboral, el derecho al voto, la equidad de género no llega aun a todos los centros de trabajo, la mujer continua siendo objeto de discriminación, sin olvidar también que esta condicióntiene connotaciones eminentemente culturales derivadas del rol que por años se otorgo a la mujer sojuzgada por la condición machista del hombre.
La legislación laboral vigente realmente no se aplica,si revisamos casos como el de trabajadoras domesticas, las costureras del Distrito Federal y Ciudad Juárez, las sexoservidoras, los menores de edad en condición de calle, los diableros de las centralesde abasto entre muchos otros conciudadanos que trabajan sin la protección social o jurídica a que tienen derecho y particularmente a la remuneración económica.
En síntesis la máxima jurídica de a...