VISION, MISION Y VALORES DE TODO LIDER
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2014
Introducción.
Todo ser humano, y en particular los líderes, sin importar el campo de acción en que se desenvuelva (desde la familia hasta las grandes corporaciones, pasando por toda clase deempresas y organizaciones sociales) han de definir su tarea a partir de una visión, de una misión y de un código de valores.
.
La Visión.
La visión puede transformar a los hombres en santos o demonios, enemprendedores o destructores. El hombre tiene una necesidad intrínseca de trascendencia y superación. Lindberg cruzó el Atlántico en pos de un sueño sabiendo que en el intento podría perder lavida. Miguel Ángel pintó la Capilla Sixtina y la convirtió en un legado para todas las generaciones. Edison inventó la bombilla eléctrica, después de sufrir miles de fracasos. Víktor Frankl sobrevivió aun campo de concentración gracias a la fe que tenía en poder escribir su historia y crear la logoterapia, técnica con la cual propone a la humanidad darle sentido a la vida. La Madre Teresa entregósu vida a los pobres por causa del Reino de Dios. Y qué decir de Juan Pablo II, cuya clara visión y misión contribuyó notablemente a la transformación del mundo en el último cuarto del siglo XX, y locondujo hasta el umbral del siglo XXI.
Elementos que contribuyen a generar una visión:
• La historia y circunstancia personal y familiar del individuo.
• La percepción del mundo interior yexterior
• Los valores propios
• El compromiso con uno mismo
• El compromiso con los demás
• El deseo de encontrar un destino mejor
La Misión.
Toda misión está fundada e inspirada en la visión deque hablamos en el apartado anterior. El término misión encuentra su etimología en el vocablo mittere, que significa ser enviado para algo.
Toda misión es servicio. Toda misión es acción, tarea,esfuerzo, compromiso y hasta sacrificio para ayudar a que los demás crezcan y para proporcionar a través de nuestra actuación un beneficio a otros, entendiendo desde luego que si esto se logra, los...
Todo ser humano, y en particular los líderes, sin importar el campo de acción en que se desenvuelva (desde la familia hasta las grandes corporaciones, pasando por toda clase deempresas y organizaciones sociales) han de definir su tarea a partir de una visión, de una misión y de un código de valores.
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La Visión.
La visión puede transformar a los hombres en santos o demonios, enemprendedores o destructores. El hombre tiene una necesidad intrínseca de trascendencia y superación. Lindberg cruzó el Atlántico en pos de un sueño sabiendo que en el intento podría perder lavida. Miguel Ángel pintó la Capilla Sixtina y la convirtió en un legado para todas las generaciones. Edison inventó la bombilla eléctrica, después de sufrir miles de fracasos. Víktor Frankl sobrevivió aun campo de concentración gracias a la fe que tenía en poder escribir su historia y crear la logoterapia, técnica con la cual propone a la humanidad darle sentido a la vida. La Madre Teresa entregósu vida a los pobres por causa del Reino de Dios. Y qué decir de Juan Pablo II, cuya clara visión y misión contribuyó notablemente a la transformación del mundo en el último cuarto del siglo XX, y locondujo hasta el umbral del siglo XXI.
Elementos que contribuyen a generar una visión:
• La historia y circunstancia personal y familiar del individuo.
• La percepción del mundo interior yexterior
• Los valores propios
• El compromiso con uno mismo
• El compromiso con los demás
• El deseo de encontrar un destino mejor
La Misión.
Toda misión está fundada e inspirada en la visión deque hablamos en el apartado anterior. El término misión encuentra su etimología en el vocablo mittere, que significa ser enviado para algo.
Toda misión es servicio. Toda misión es acción, tarea,esfuerzo, compromiso y hasta sacrificio para ayudar a que los demás crezcan y para proporcionar a través de nuestra actuación un beneficio a otros, entendiendo desde luego que si esto se logra, los...
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