VISION ORGANIZACIONAL


Maestría en Administración de Negocios
Inducción Gerencial con énfasis en Mercadeo

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº1
ENSAYO SOBRE LA VISION ORGANIZACIONAL - : Visión Organizacional
Escrito deLuis del Prado de su obra Liderazgo y Gestión de Personal.


Materia: Inducción Gerencial
Profesor: Manuel G. Burgos V.




1. Temario: Visión Organizacional – Lectura y análisis de segmentodel escrito de Luis del Prado de su obra Liderazgo y Gestión de Personal.

















Ensayo Visión Organizacional
Introducción
Desde hace años las empresas han reconocido laimportancia de poseer una visión clara y concisa de hacia dónde quieren que sus empresas u organizaciones se dirijan. Un factor que impulsa este interés consiste en que un alto número de empresas sehan descentralizado. Pero se puede descentralizar una empresa y al mismo tiempo realizar un esfuerzo coherente y coordinado?, ¿Cómo pueden las personas hacia dónde se dirigen? En este ensayo seanalizara el concepto “Visión Organizacional” de una manera general y sencilla, al igual que sus diversos tipos de organizaciones (según la metáfora planteada en el modulo 1 de Luis Del Prado; Liderazgo yGestión de Personal)
Asi mismo se identificara a manera personal los tipos de cultura que prevalecen en la organización a la que pertenezco.
El desarrollo de una visión organizacional compartidarepresenta una respuesta decisiva a estas interrogantes. Como nos menciona en la lectura de Luis Del Prado, vemos las empresas u organizaciones de una forma metafóricas que nos llevan a ver ycomprender las organizaciones de un modo distinto. Por otro lado, vemos las empresas o organizaciones

Al principio se explicará el concepto de Estructura Organizacional de una manera general y sencilla,que nos llevará a comprender que para que un organismo social funcione, necesita un buen manejo de los recursos para garantizar el éxito.
Así mismo los Elementos de la Organización son expuestos...