vision y mision

¿CREES QUE ES IMPORTANTE LA DECLARACION DE UNA MISION Y VISION EN EL FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA?


Los conceptos misión y visión son fundamentales en el planteamiento estratégico de una empresa, se constituyen como pilares sobre los cuales las modernas compañías basan y conforman su estrategia empresarial.

Uno de los principales problemas de muchas organizaciones es que con frecuenciasus miembros pierden de vista los grandes objetivos y propósitos de la organización. De tal forma que el trabajo de directivos y empleados es reactivo, se guía por los problemas del día y aún peor, las iniciativas o acciones que se generan en las diversas áreas están desvinculadas o desalineadas respecto a los grandes propósitos de la organización.

Por ello, cuando un equipo directivo inicia unproceso de cambio profundo, es importante redescubrir y repensar la misión y visión. Es decir, es preciso redefinir el propósito fundamental de la organización, así como lo que se quiere lograr en el futuro (metas para el porvenir). Una buena declaración de misión y visión contribuye a dar sentido y motivo al quehacer cotidiano, pues determina y recuerda con claridad los fines, objetivos yfunciones para cuya realización y logro los miembros de la organización trabajan y han decidido pertenecer a ella. El olvido o falta de claridad de los propósitos fundamentales, hace que se tenga una "organización desenfocada", donde se distinga cuáles son los grandes objetivos y su rumbo, pero además se sepa diferenciar entre lo que es esencial y vital y lo que accidental, secundario o prescindible.El primer concepto: La misión expresa de manera sencilla la forma en que esta busca participar y trascender en la sociedad que forma parte. La misión aclara sus propósitos, identifica su razón de ser y define su negocio en todas las dimensiones. La declaración de la misión responde a la pregunta ¿en qué negocio estamos?, y se fundamenta en un análisis cuidadoso de los beneficios buscados por losconsumidores actuales y potenciales, así como una análisis en las condiciones ambientales previstas existentes y previstas.

La declaración de una misión es una necesidad apremiante para toda organización. Si no se cree en algo, o no se espera encontrar algo al final del camino, es muy difícil llegar a parte alguna, sin una misión lo más probable es que todo se quede a medio camino. Tenerdefinida, por escrito una misión puede ayudar a: Mantener la consistencia y la claridad del propósito en toda empresa; Proporcionar los parámetros necesarios en la toma de decisiones; Conseguir la unidad de propósitos necesaria.
Una declaración de misión es una guía, que en caso de que no exista hace que reine una confusión permanente, que los recursos no se aprovechen adecuadamente, y que lasdiferentes secciones operen sin propósito alguno o con propósitos contrapuestos. La misión está vinculada con los valores más profundos e importantes de cualquier organización. Describe como competir y generar valor al cliente la misión mira hacia adentro de la organización, y en ella se resume la razón de ser, metas y valores de una empresa u organización. Esta define quien se es como empresa,establece el ambiente, articula la cultura empresarial y ayuda a perpetuar los métodos de trabajo apropiados, es decir sirve como una guía en el camino hacia el Éxito.
La razón de establecer la misión de una empresa es que ésta sirva como punto de referencia que permita que todos los miembros de la empresa actúen en función de ésta, es decir, lograr que se establezcan objetivos, diseñen estrategias,tomen decisiones y se ejecuten tareas, bajo la luz de ésta; logrando así, coherencia y organización. La misión le da identidad y personalidad a una empresa, mostrando a agentes externos tales como clientes o proveedores, el ámbito en el cuál se desarrolla, y permitiendo distinguirla de otras empresas similares.
Por otro lado, el establecer la misión de una empresa, permite que ésta sirva como...