vision y mision

4.- MISION DE CADA AREA
Misión
Misión general: Ser la marca mas reconocida de bolsas en el mundo
Misión del área de producción: Crear productos de las mas impecable calidad.
Misión del área deventas: Hacer llegar a todo el mundo nuestra marca.
Misión del área de administración: Dirigir al personal bajo los mas altos estándares de calidad.
20.- POLITICAS Y REGLAS PARA EL DESARROLLO DE ELPERSONAL
Políticas
Dirigir la empresa con los mas altos estándares de calidad humana.
Los gerentes, jefes de área o cualquier persona que este al mando de otra debe de dirigir siempre con respetoy poniendo el ejemplo.
Se trabajara con el dinamismo y en equipo basándose en la participación, confianza y entusiasmo
Individualmente se trabajara con responsabilidad, realizando las actividadescon pasión.
Sea realizara todas las actividades en todas las aéreas con eficacia.

Reglas
Tomar el curso de capacitación inicial para cualquier puesto a desempeñar
Todos los niveles deberánrespetar la jerarquía de ordenes.
Se trabajara siguiendo todos los procedimientos establecidos.
Ninguna persona puede comenzar a trabajar sin el equipo de seguridad necesario para cualquier área.
Todapersona al ser contratada debe de entregar la documentación solicitada.
Debe de firmarse el contrato establecido para cada puesto.
No se puede aser uso de las herramientas de trabajo fuera de suarea.

23.- 3 REGLAS `PARA LA SUPERVICION
Debe reconocerse a todos los supervisores como parte de el cuerpo administrativo.
Tomaran todos los cursos de capacitación proporcionados mensualmente por laempresa
Todas las ordenes quejas y sugerencias de los obreros deben pasar primero por sus supervisores.

9.- PROCEDIMIENTO DE VENTAS
Objetivo:
Dar a conocer a todos las personas de el área deventas que están ingresando nuestro proceso para posicionar el producto.

Justificación:
Se da este proceso para que todo el personal de el aérea se encuentre debidamente informado acerca de los...