visita domiciliaria

Visita Domiciliaria

Realizamos profesionalmente la Visita Domiciliaria o Entrevista Familiar como una actividad complementaria a la selección de personal. Buscamos información del aspirante encuanto a su estructura familiar, su condición socio-económica y el entorno en el que vive para analizar diferentes elementos que minimicen el riesgo en la toma de decisiones de la selección deltalento humano.

Beneficios que trae realizar una visita domiciliaria:
Beneficios que le ofrece E-Gestión:
Permite generar mayor confianza y seguridad en el candidato y su grupo familiar frente a laempresa.
Permite una participación más amplia, sincera y real en el proceso de selección, dado que ésta se lleva a cabo en su propio medio.
Se logra una relación interpersonal sincera, real y activaentre el equipo de trabajo y el grupo familiar.
La familia accede con menos resistencia y con mayor flexibilidad al cumplimiento con los compromisos contraídos con la empresa contratante.
Rapidez derespuesta
Soporte tecnológico
Dominio de modelos de competencias
Atención personalizada (ajustado a la cultura)
Calidad en los servicios. Orientados por el logro de resultados de éxito

Lasáreas que observamos son:

Conformación del grupo familiar
Tipología familiar
Ciclo Vital de la familia
Estructura familiar
Rol del candidato en su grupo familiar
Proyecto familiar
Situacióneconómica familiar
Vivienda
Salud
Educación
Utilización del tiempo libre
Tipo de zona
Grupos sociales a los que pertenece

Competencias de nuestro equipo evaluador
Entrenamiento y experiencia entécnicas y procedimientos de entrevista.
Capacidad de observación, de análisis y síntesis de la información que encuentra, al igual que actitud crítica.
Cualidades humanas como empatía, trato cálido yamabilidad, actitud de escucha, aceptación y asertividad.
Valores como respeto por la diferencia. Asumimos de manera ética el proceso de selección (conocemos los alcances de la intervención)....