visitas medicas

INNOVADOR - PERSONALIZADO - EFICAZ
        "Los procesos de selección para visita médica y farmacéutica son cada vez más complejos y específicos. Sus particularidades los hacen distintos a los procesos de selección de otros sectores y cada proceso es distinto a los demás. Nuestra amplia experiencia en este tipo de procesos de selección y el deseo de ayudar a personas a conseguir un objetivoprofesional nos animó a crear una empresa a través de la cual poder ofrecer un servicio único y totalmente personalizado a personas que desean entrar en este apasionante mundo".
 EL MÉTODO
Innovador y personalizado. Un mix de aprendizaje y asesoramiento. Ponemos a tu disposición dos guías con conocimientos específicos sobre la visita médica-farmacéutica y consejos que debes tener en cuenta. Y lomás importante, asesoramiento on-line mediante un servicio de tutoría personalizada e indefinida en el tiempo.
 LAS GUÍAS 
"Éxito en el Proceso de Selección para Visitador Médico-Farmacéutico"
Conocimientos clave sobre la visita médica-farmacéutica que te aportarán solidez y seguridad. Incluye un servicio gratuito de Tutoría On-Line  para asesorarte durante el mismo día en que nos realizes tuconsulta, antes, durante y después del proceso de selección, de forma indefinida, durante los procesos de selección en los que participes. Esto es realmente novedoso. Asesoramiento personalizado y específico para cada proceso de selección en concreto (Mensaje de Alta Prioridad).
"Las Competencias del Visitador Médico-Farmacéutico Integral"
Qué aspectos debe reunir un visitador médico-farmacéuticopara ser completo y cómo desarrollarlos. 
 DIFERENCIARTE
Cada laboratorio tiene una filosofía y unas políticas. No todos buscan lo mismo en un candidato. Las políticas y filosofías existentes en la industria farmacéutica determinan el perfil del visitador y te diremos qué debes destacar en esa entrevista concreta. 
Te daremos las claves para que gustes más que ningún otro candidato. Paraello, debes informarnos previamente, mediante el servicio de tutoría on-line, de las particularidades del proceso de selección (laboratorio, requisitos del puesto, información adicional que desees faciltarnos y que consideres que puede ayudar a preparar la entrevista).
Tendrás una gran ventaja competitiva frente a tus rivales en el proceso.
 CONSEJOS
1- Estudia las guías hasta que lasinteriorices.
2- Contáctanos vía tutoría para hacernos todas las consultas que quieras (mensaje de Alta Prioridad).
3- También te aconsejamos que leas nuestros artículos, de los que obtendrás mucha información.
Conseguirás transmitir en la entrevista una gran seguridad y asertividad con las que sorprenderás a los entrevistadores.
 EVOLUCIÓN DE LOS PROCESOS
Sólo te pedimos una cosa. Que utilicesdesde el primer momento el servicio de tutoría on-line. Sácale el máximo provecho a una herramienta única, que todos tus competidores quisieran tener. Pregúntanos y cuéntanos cómo va el proceso, si has conseguido el puesto, si pasas a una segunda fase. Te orientaremos de forma inmediata para que tengas éxito en la entrevista. Si no consiguieras el puesto, podremos ayudarte mejor en el siguienteproceso de selección. Recuerda que aunque no consigas el puesto en el primer proceso, tu experiencia, los conocimientos adquiridos y nuestro asesoramiento te ayudarán a estar mejor preparado/a para el siguiente.
Somos PIONEROS. No existe otro servicio como este. Y además, funciona.
 
 SEGÚN LOS CANDIDATOS
¿Qué es más determinante para afrontar con más garantías de éxito una entrevista para visitamédica-farmacéutica? Los resultados de una encuesta hecha a candidatos que visitan nuestra página han sido los siguientes: 
1- Prepararse bien la entrevista: 57%
2- Tener un título universitario: 10%
3- Tener experiencia comercial: 33%
LA ENTREVISTA GANADORA
¿Qué te ayudará a conseguir el puesto?
Necesitas una Guía sobre qué aspectos concretos debes conocer, qué debes prepararte, cuál...