Visión Organizacional



Introducción
En la Unidad uno del curso de Habilidades Organizacionales, se trató el tema de “Visión Organizacional” así como los conceptos que engloban el título de la materia.

Mientraslas organizaciones sean redes de personas dedicadas al logro de objetivos comunes, la comprensión de los procesos humanos y la mejora de las habilidades organizacionales serán factores fundamentalespara cualquier mejora organizacional.

Objetivo
El trabajo de recuperación de la Unidad 1 consiste en reforzar los conceptos aprendidos a lo largo de los cursos de “Habilidades”, así como ayudar aentender cómo funcionan estos procesos y aptitudes, mejorarlos con el fin de incrementar la efectividad y los resultados como persona dirigidos a la empresa u organización; cada uno de los conceptos setrataron en tiempo de asesorías a la respectiva unidad.


Fundamentos
Conceptos

HABILIDADES:
La aptitud o "facultad" (del latín aptus = capaz para), en psicología, es cualquiercaracterística psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para unafunción determinada.
Mientras que en el lenguaje común la aptitud solo se refiere a la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una tarea, en psicología engloba tanto capacidades cognitivasy procesos como características emocionales y de personalidad. Hay que destacar también que la aptitud está estrechamente relacionada con la inteligencia y con las habilidades tanto innatas comoadquiridas fruto de un proceso de aprendizaje.

ORGANIZACIÓN:
La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismasy sus funciones dentro del grupo social.
ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA:
A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de...