vista domiciliria

LA VISITA DOMICILIARIA O ENTREVISTA FAMILIAR EN PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL
Elizabeth Valencia S. Trabajadora Social
Gestión Humana Consultores
Para abordar la temática se hace necesario realizar algunas precisiones teóricas
que nos ayudaran a mirar esta herramienta con la seriedad y responsabilidad
conceptual necesaria.
Algunas definiciones de visita domiciliaria son:
“Entrevistaefectuada en el domicilio del sujeto de atención para
profundizar y observar el ambiente familiar, contribuye directamente a
interrelacionar hechos reales facilitando la precisión del diagnóstico.” (QUIROZ
E, SALAZAR D. 1999)
“Acto profesional que se compone de varias técnicas: la entrevista (con
sus recursos específicos, subtécnicas y habilidades), y la observación en sus
distintas formas(participante, estructuradas, no estructuradas, focal…)”.
(GONZALEZ, 2003).
Consecuentemente a las dos definiciones es posible determinar las siguientes
precisiones según los autores:
La visita domiciliaria es una técnica que involucra la observación y la
entrevista, no obstante, requiere de una serie de aspectos para poder ser llevada
a cabo, elementos metodológicos que involucran unaformación profesional, para
lograr la profundización diagnóstica tanto familiar, como de aspectos de contexto
que influyen en la dinámica observada y en nuestro caso la toma de decisiones
frente a un concepto favorable o desfavorable para el candidato a vincular dentro
de una organización o empresa.
Por ello, al definirla como acto se podría tender a desdibujar el requisito de
sabiduría yexperiencia profesional necesaria para articular la serie de técnicas
que la constituyen, y que no solo se limitan a la entrevista o la observación, ya
que es posible manipular una serie de combinaciones que variaran según
contexto y fines.
En cambio, al precisarla como técnica, entenderemos que la visita
domiciliaria corresponde a un “saber práctico que permite la utilización racional
de instrumentoso procedimientos para obtener un resultado buscado o previsto”.
(ANDER EGG, 1995).
Es decir, se requiere en primer lugar, un bagaje teórico que oriente la toma
de decisiones, en segundo lugar, una capacidad profesional para manejar lo
procedimental, y en tercer lugar, se deben considerar todos aquellos aspectos

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del ámbito éticoy relacional. La combinación de estos elementos conforman los
tres principales desafíos que conlleva la visita domiciliaria entendida como
técnica.
En consecuencia se puede determinar que la VD es un instrumento de
investigación y análisis de las unidades familiares de un candidato que se lleva a
cabo mediante la aplicación de una entrevista en su lugar de residencia,
entablando un diálogodesprevenido con los miembros que la componen, pero
utilizando la observación minuciosa de las dinámicas familiares verificando la
información que el candidato proporcionó con antelación sobre la composición
su núcleo familiar, nivel socioeconómico del individuo, distribución de espacios
sociales, análisis del entorno familiar y social, conducta personal y familiar, sus
relaciones y formas decomunicación (gestos, expresiones, posturas, etc.);
aspectos considerados relevantes a ser evaluados ya que afectan e impactan
directamente en la cultura organizacional de las instituciones.
Para realizar el análisis de las unidades familiares también se hace necesario
precisar y clarificar algunos términos específicos sobre conceptualizaciones en
tipologías familiares, dinámicas internas,familias disfuncionales, claridades tales
que nos brindarán los elementos y las bases para emitir conceptos más precisos
sobre los candidatos que vamos a evaluar.
TIPOS DE FAMILIA
Ariza, Marina y Orlandina de Olivera definen las tipologías familiares como
grupos residenciales conformados por un conjunto de personas —ligadas o no
por lazos de parentesco— que comparten la vivienda, un...