Visto Bueno

IV. VALORES INSTITUCIONALES.
Se entenderán por valores institucionales, aquellas cualidades que constituyen las normas morales positivas y de mayor jerarquía, compartidas por toda la Institución, y que deben estar presentes en cada actuación policial.
A. Solidaridad.
Es una actitud humana y profesional ante el daño, dolor o perjuicio a la integridad física, mental, sicológica o de otraíndole que sufran o puedan sufrir las personas y ante el cual se tiene el deber moral y la obligación institucional de brindar apoyo, auxilio inmediato y protección según sea posible hacia la población en general, las víctimas de la delincuencia y sus familiares, ante los riesgos sociales y medioambientales y entre los(as) compañeros(as) de la profesión policial en la actividad cotidiana oextraordinaria.
B. Espíritu de servicio.
Es la disposición personal y profesional de los(as) funcionarios(as) policiales para ejercer su función con una actitud de servicio desinteresado hacia las personas, con entrega profesional, prontitud y dedicación, yendo más allá de lo exigido en el tiempo y esfuerzo entregado.
C. Justicia.
Apego al estricto cumplimiento de la Ley, respetando los principios deigualdad, objetividad, equilibrio e imparcialidad en el cumplimiento de sus obligaciones.
D. Tolerancia.
Es el respeto y consideración hacia las maneras de pensar, de actuar y de sentir de los demás, aunque éstas sean diferentes a las nuestras. La tolerancia en el quehacer policial se basa en aceptar y contribuir a conciliar las diferencias legítimas entre las Doctrina Institucional sobrePolicía Comunitaria 7 POLICÍA NACIONAL CIVIL DE EL SALVADOR
personas y grupos de personas que conviven en una sociedad heterogénea a las cuales se presta servicio y en donde la policía actúa.
E. Madurez profesional.
Es el comportamiento profesional que incorpora la habilidad para aplicar en las actuaciones, el sentido común, el buen juicio, la experiencia, el conocimiento, el deseo de resoluciónde problemas, por sobre las emociones, preferencias o intereses personales.
F. Respeto a los derechos humanos.
En el desempeño de las funciones, se debe proteger y respetar la dignidad humana, mantener y defender los derechos de las personas en las relaciones internas entre los(as) miembros de la PNC y en las relaciones externas con la ciudadanía, sean estos víctimas, familiares, detenidos,imputados, denunciantes y población en general.
G. Integridad.
Lealtad a los principios normas y valores institucionales evitando cometer o tolerar cualquier ilegalidad, hecho de corrupción, caracterizándose por su rectitud, transparencia y honestidad en el comportamiento laboral y persona, no siendo cómplice de los abusos de otros(as), denunciando y contribuyendo a corregir los errorespersonales e institucionales para el mejor desempeño del servicio policial a la población.
H. Disciplina.
Actitud consciente para la total observancia de las leyes, reglamentos, normas en general y órdenes inherentes al deber profesional; se manifiesta mediante el cumplimiento de los propios deberes y ayudando a los demás a cumplir los suyos, asumiendo una actitud ejemplar en sus labores cotidianas yen su vida personal.
I. Responsabilidad.

Actitud basada en el conocimiento y el compromiso consciente con la obligación de cumplir fiel y disciplinadamente las tareas y deberes propios de la profesión policial durante su desempeño laboral en su medio social.
PRINCIPIOS
EXCELENCIA: Es el principio rector de la corporación, donde todas las acciones de sus miembros están basadas en hacerlascon superior calidad, donde el actuar es claro, conocido por todos y siempre busca mejorar lo presente.
CALIDAD: Entendida como la responsabilidad de todos sus miembros para hacer las cosas bien, aprovechando y enriqueciendo las fortalezas, superando las dificultades y debilidades; para esto se utilizarán mecanismos cuidadosos de planeación, ejecución y retroalimentación, generando así...