VistoBuenoCarlitosBaque

Páginas: 4 (772 palabras) Publicado: 25 de abril de 2015
SEÑOR INSPECTOR PROVINCIAL DEL TRABAJO DEL GUAYAS.-

RICARDO ANTONIO ABARCA PULGAR, por los derechos que represento en mi calidad de GERENTE GENERAL de la compañía TECNOCALIDAD S.A., conformeconsta del nombramiento otorgado a mi favor que en copia certificada acompaño y en virtud del cual se servirá declarar legitimada mi personería dentro del presente trámite administrativo laboral,ecuatoriano, mayor de edad, ante usted respetuosamente comparezco para presentar la siguiente solicitud de VISTO BUENO (Patronal), la misma que se contiene en los acápites siguientes:

I, ANTECEDENTES.- Elseñor Carlitos Baque Sancan y la compañía TECNOCALIDAD S.A., mantienen relaciones laborales desde el día 01 de Mayo del 2013

Es del caso, señor Inspector, que en esta ciudad de Guayaquil, laseñora Carlitos Baque Sancan, a partir del día 04 de Noviembre del 2013, no ha concurrido a laborar hasta la presente fecha.

De lo antes expuesto y, demás pruebas aportadas a este trámite se puedeconcluir que:

En las instalaciones de mi representada, la compañía TECNOCALIDAD S.A. no se ha presentado a laborar el señor Carlitos Baque Sancan, desde el día 04 de Noviembre del 2013 hasta lapresente fecha.
Que el señor Carlitos Baque Sancan, tiene pleno conocimiento de las normas que constan en el Reglamento Interno y en el Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo que mi representadamantiene y que ha sido legalmente aprobado.
Que el señor Carlitos Baque Sancan ha cometido las faltas graves estipuladas en el artículo: 34 # 15, 16 y en el artículo 35 # 36 en concordancia con elArt. 42 del Reglamento Interno de la empresa.

Todo lo relatado, debidamente comprobado con las pruebas que se adjuntan y otras que serán aportadas durante la diligencia de investigacióncorrespondiente, nos llevan a la inequívoca conclusión de que el mencionada trabajador señor Carlitos Baque Sancan, ha abandonado su lugar de trabajo al haber faltado por un tiempo mayor a 3 días consecutivos y...
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