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ENTREVISTA

1. ¿Es Discapacitado(A)?

2. Discapacidad Presente:

3. ¿Cuál Es La Causa De Su Discapacidad?

4. ¿Desde Cuándo Tiene La Discapacidad?

5. ¿Qué Tipo De Atención O Servicios HaRecibido?

6. ¿Se Considera Rehabilitado?

7. ¿Pagó Por La Atención Recibida?

8. ¿Qué Tipo De Apoyo Técnico Utiliza Actualmente?

9. ¿Ha Recibido O Recibe Actualmente Formación Profesional?10. ¿Para Usted Su Formación Fue O Es Satisfactoria?

11. Su Formación La Recibió O La Recibe En : 1. El Sector Público; 2. El Sector Privado; Y, 3. Ambos

12. ¿Tiene Empleo?

13. ¿SuDiscapacidad Le Ha Dificultado Conseguir Empleo ?

14. ¿Por Qué Cree Que Se Le Dificulta Encontrar Un Empleo ?

15. ¿Cuál Fue Su Situación Dentro De La Empresa Después De La Discapacidad?

16. ¿LeModificaron Su Contrato De Trabajo Luego De La Discapacidad?

17. ¿La Empresa Adecuó Su Entorno Para Facilitar Su Desempeño?

18. Quién Apoya En Sus Actividades Cotidianas A La Persona ConDiscapacidad?

19. ¿Para Qué Actividades Requiere Apoyo?

20. ¿Paga A La Persona Que Le Apoya A Usted?

21. ¿Cuánto Paga Mensualmente A La Persona Que Le Apoya?

22. ¿Cuántos Días Al Mes Requiere Usted DeEsos Servicios?
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