visual

Páginas: 20 (4773 palabras) Publicado: 6 de diciembre de 2014
Artículo científico

Análisis del entrenamiento visual
mediante el juego Training for your
eyes®
Mª Carmen García-Domene - Graciela del Rey Amarillo - O.C. 16.481 - Cristina Sáenz González - O.D. Amparo Diez-Ajenjo -

La terapia y el entrenamiento visuales se utilizan para mejorar las condiciones visuales de los ojos de las
personas. Training for your eyes® es un juego interactivo queintenta mejorar la AV dinámica, la AV periférica,
el reconocimiento inmediato y la coordinación óculo-manual.
En este estudio hemos analizado las limitaciones, ventajas y desventajas tanto del programa como del
dispositivo donde se ejecuta.
En conclusión, este juego sí consigue mejorar algunos aspectos del sistema visual, pero el dispositivo presenta una serie de limitaciones físicas por lascuales no se entrenan al máximo sus capacidades.

Palabras

clave

Entrenamiento visual, AV dinámica,
AV periférica, movimientos oculares

Introducción
Como otros sistemas del cuerpo
humano, tales como el muscular, respiratorio, cardiovascular, etc, el sistema visual también puede mejorar
sus rendimientos de funcionamiento
si es sometido a entrenamiento, es
decir, a la práctica reglada yprogramada de actividades1.
El "Entrenamiento de la Visión" es
un conjunto de técnicas cuyo fin último es conseguir una mejor calidad
de visión que permita al individuo la
ejecución, con un máximo grado de
confort y mínimo esfuerzo, de todas
aquellas actividades que conllevan
componentes visuales implícitos en
su realización1.
En la actualidad, el entrenamiento
de la visión tiene uncampo de
acción amplio, actuando simultáneamente sobre todas las áreas
entrenables del sistema visual. Además de estimular la fusión, tam-

diciembre 454

Cientifico 3.indd 10

bién actúa, conjuntamente, sobre
la motilidad ocular, la acomodación,
la coordinación ojo mano, las fun-

ciones visual-perceptual-motora, la
atención visual y la función visual
cognitiva.

De acuerdo a lasdiferentes circunstancias de cada individuo, a través del
entrenamiento de la visión se puede lograr:
➜ C ompletar el desarrollo del sistema visual. El entrenamiento de la visión se
utiliza para apoyar y/o ayudar a completar el normal proceso de desarrollo
del sistema de la visión, en especial en aquellas personas, niños y adultos
jóvenes que no lo han logrado de una manera completa o a untiempo
adecuado.
➜ C onservar el sistema visual en condiciones óptimas de funcionamiento para
evitar la aparición de problemas visuales, frenar la aparición o el avance de
las miopías funcionales, y/o síntomas de fatiga visual y ocular.
➜ R emediar problemas sutiles del funcionamiento visual muy incomodantes,
tales como disfunciones óculo-motoras, acomodativas y/o trastornos de lacoordinación binocular no estrábicos (insuficiencias de convergencia, forias,
etc).
➜ R emediar problemas groseros de funcionamiento visual, como ambliopías,
estrabismos acomodativos o intermitentes, recuperación de parálisis de los
músculos oculares, nistagmus, etc.
➜ O btener máximos rendimientos visuales posibles en aquellos individuos que
desean lograr mejores rendimientos en actividades congrandes componentes visuales, como deportistas de alta competición o que desean realizar
técnicas de lectura veloz o, en fin, aquellos otros que, por sí mismos, desean
tener una mejor calidad de su visión.

Gaceta Optica

30/11/10 12:01

Artículo científico
El sistema visual está constituido
por un conjunto de tres funciones
integradas que determinan su funcionamiento:

Figura 1.Dispositivo en el que se ejecuta Training for your eyes®.

1. Discriminación visual: capacidad
de percibir los detalles de los
elementos que componen la escena visual, incluyendo el estado
refractivo.
2. Eficiencia visual: compuesta por
habilidades óculomotrices, acomodativas y binoculares.
3. Habilidades visuales perceptomotores: habilidad para reconocer y discriminar estímulos visuales
e...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Visual
  • Visual
  • Visual
  • Visual
  • Visual
  • visual
  • Visual
  • Visual

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS