Vitae

EL CURRÍCULUM VITAE

El currículum vitae o résemé, como se conoce en otros países, es una verdadera herramienta de mercado para ofrecer o vender, en las mejores condiciones posibles, nuestro trabajo. Por eso su preparación y elaboración requieren atención. Si queremos impresionar favorablemente a nuestros posibles empleadores, y obtener la oportunidad de una entrevista de trabajo, estedocumento debe ser planeado de manera cuidadosa.
El currículum vitae debe responder a tres preguntas básicas que se hace el empleador.

Quién eres: aquí debes incluir nombre, dirección y número de teléfono donde efectivamente puedan localizarte con prontitud, así como tu fecha y lugar de nacimiento.

Que quieres: éste es el momento de definir tus objetivos a corto y mediano plazo

Qué tienes parafavorecer: eso se refiere a tus conocimientos académicos y a tu experiencia de trabajo.

De preferencia, un currículum vitae debe comenzar con los datos personales e inmediatamente seguir con los objetivos laborales; luego vendrá el detalle de los conocimientos académicos. No debe extenderse mas de dos páginas, así que es preciso ser conciso y proporcionar sólo la información que en realidadpueda ser útil a quien pretenda contratarte. Puedes suministrar información adicional durante la entrevista de trabajo.

El objetivo principal, por no decir casi el único, de un currículum vitae es interesar al o a los entrevistaos para que te den una cita donde platicar sobre ti. Por eso dicho documento debe hablar bien de tus conocimientos y personalidad. Esta herramienta debe ser el “grancomunicador “de tus objetivos, habilidades y experiencias que puedes aportar para beneficio de la empresa a la cual quieres ingresar.

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GUÍA PARA LA PREPARACION DE UN CURRÍCULUM VITAE

* Ser claros y concisos. No incluyas detalles que no consideres importantes.
* Ser positivos. Enfatiza únicamente tus aspectos favorables. No des información sobre tus aspectos negativos.

*Escoge cuidadosamente las palabras que usaras para que reflejen que eres una persona activa y no positiva.

* Organiza bien la redacción para tu historial no tenga datos incoherentes o inconsistentes.
* Subraya los principales encabezados (como en los ejemplos que te damos.
* Evita las abreviaturas que puedan ser malinterpretados o que sean desconocidos.
* Una vez mecanografiado eloriginal, revisa que no haya errores, borrones o manchas.
* No dejes espacios exagerados al margen ni entre los diferentes capítulos, para que no excedas de dos o tres paginas.
* Pide a algún amigo que revise el original para verificar que sea claro, organizado y este bien presentado.
* No incluyas tu fotografía a menos que te lo soliciten expresamente. Muchas veces, las fotos maltomadas pueden actuar en tu contra si lo que se busca es una apariencia física determinada.

Formas para presentar un cirrículum vitae.

Hay dos formas básicas para presentar un currículum vitae. Una es la llamada convencional o cronológica, donde se listan en orden descendente (del más reciente al más antiguo) tanto los conocimientos académicos como la experiencia laboral. Este formato esaconsejable si tu experiencia es bien definida en ciertas áreas, como caja de
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Auditoria, por ejemplo, o como recepcionista mecanógrafa, etc., o bien si acabas de egresar de una escuela comercial o universidad y careces de experiencia laboral.

La segunda modalidad se conoce como funcional, porque tu experiencia laboral se presenta por las habilidades o funciones desarrolladas y no enorden cronológico. Un inconveniente de este formato es que algún entrevistador, ya que generalmente no se precisa el periodo que trabajaste en un lugar determinado. Pero eso se puede aclarar durante el proceso de la entrevista.

En México se usa con frecuencia una tercera forma, que es muy popular, y resulta de la combinación de las dos anteriores.

Si se esta indeciso sobre el...