Vivir sin jefe, vivir sin miedo
Páginas: 6 (1435 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2011
Camon Madrid febrero 2011
Vivir sin jefe, vivir sin miedo. Errores y retos del emprendedor”
Sergio Fernández
"Ser emprendedor es una actitud vital"
Las palabras más peligrosas son “Ya lo sé”. De todo se puede aprender. Pero siempre hay que experimentar las cosas por uno mismo, “No te creas nada”. Un punto de equilibrio entre estar abierto, pero ser receloso.
Metáfora: El ejemplo deláguila
Una aguila puede llegar a vivir 80 años, pero solo cuando éstas en la mitad de su vida, suban a una montaña, golpean su pico hasta una roca, hasta que se les cae, después se arrancan las garras, y las plumas, y cuando les crece, si superan este proceso, que no todas las águilas lo consiguen, pero las que lo hacen consiguen vivir 40 años más.
Los humanos siempre queremos tener razón.Cuando una información no cuadra con tu idea preconcebida, con tu modelo, lo desechamos. Debemos hacer una limpieza como el águila.
El error está desprestigiado
“Es el principio de toda locura, hacer siempre lo mismo y obtener resultados diferentes”
- Albert Einstein-
Desdramatizar el hecho de que vamos a errar, pero aprender de ello y confiar en los recursos que tenemos para seguiradelante.
“La experiencia no es lo que sucede sino lo que hacemos con lo que no sucede”
- Huxley-
“Las dos herramientas más importantes en el estudio del arquitecto más importantes en el estudio de un arquitecto son la goma de borrar y el martillo de demolición”
- Frank Lloyd Wright-
Hay que ser consciente de en lo que somos malos, pero también y sobretodo en lo que somos buenos.En la escuela, en la universidad, en la familia se premian resultados, no procedimientos. Normalmente se valora la aptitud, no la actitud.
No se obtienen errores sino resultados diferentes a los previstos.
La seguridad no existe.
¿Estás seguro de que esa idea de éxito que tenéis para la vida, es tuya?
No todos hemos escogido conscientemente cual es nuestra idea de éxito. Estamosyendo a por algo que realmente queremos.
¿Quién va a elegir ser?
ERROR 1: NO DEJAR SUS OBJETIVOS POR ESCRITO
Focalizamos. Cuando nos concentramos en algo, conseguimos las cosas mucho más facilmente.
“Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” Stephen R. Covey
Propone el ejercicio del funeral: que te gustaría que dijeran de ti tu familia, tus amigos, tus compañeros de trabajo...La carta de los reyes magos:
Empiece por objetivos pequeños y luego pase a los grandes
Mírelos de vez en cuando...especialmente cuando tienes un mal dia
¿Por dónde empiezo?
Objetivos SMART: eSpecificios, Medibles, Alcancables, Retadores, Acotados en el tiempo
A veces los objetivos te alejan de tus potencialidades, de lo que eres bueno, el cual sería tu camino adecuado, en que podemos serbuenos para los demás (idea de servicio)
Los objetivos sin misión no es nada
“El hombre en busca del sentido”
Logoterapia, terapia del logos, del sentido
A veces estamos mucho en el cómo, y no en el qué, encontrar un sentido
“El cambio”, película y libro de Wayne Dyer
“Las siete leyes espirituales del éxito” libro
Concepto del Dharma, lo que podemos ofrecer a los demás, la misión.Cuando uno vive desde el Dharma la vida fluye.
“El hombre de la lluvia” cuento de Jorge Bucay
¿Cómo cambiará esto el mundo?
Eso en lo que estás trabajando, como cabiará el mundo. Si no lo tienes claro, no tienes claro el rumbo.
Ejercicio: Escribir cinco cosas en las que soy una crack
Ejercicio: Escribir rápido - 5 cosas que queramos ser, 5 cosas que queramos hacer, 5 cosas que queramostener (ser, hacer, tener, es el orden de la vida)
ERROR 2: NO DEDICARSE A SU PROPIO NEGOCIO
Externalizar y dedicarnos a lo que somos buenos.
Delegar
Subcontratar
Rechazar
Contar con unasistente personal (P.A)
O con un Asistente Virtual (V.A)
La palabra mágica: SISTEMA (generar un sistema, y que si tu sales de él funcionas)
“La semana laboral de 4h”Ferrys (irreverente, con muchas...
Vivir sin jefe, vivir sin miedo. Errores y retos del emprendedor”
Sergio Fernández
"Ser emprendedor es una actitud vital"
Las palabras más peligrosas son “Ya lo sé”. De todo se puede aprender. Pero siempre hay que experimentar las cosas por uno mismo, “No te creas nada”. Un punto de equilibrio entre estar abierto, pero ser receloso.
Metáfora: El ejemplo deláguila
Una aguila puede llegar a vivir 80 años, pero solo cuando éstas en la mitad de su vida, suban a una montaña, golpean su pico hasta una roca, hasta que se les cae, después se arrancan las garras, y las plumas, y cuando les crece, si superan este proceso, que no todas las águilas lo consiguen, pero las que lo hacen consiguen vivir 40 años más.
Los humanos siempre queremos tener razón.Cuando una información no cuadra con tu idea preconcebida, con tu modelo, lo desechamos. Debemos hacer una limpieza como el águila.
El error está desprestigiado
“Es el principio de toda locura, hacer siempre lo mismo y obtener resultados diferentes”
- Albert Einstein-
Desdramatizar el hecho de que vamos a errar, pero aprender de ello y confiar en los recursos que tenemos para seguiradelante.
“La experiencia no es lo que sucede sino lo que hacemos con lo que no sucede”
- Huxley-
“Las dos herramientas más importantes en el estudio del arquitecto más importantes en el estudio de un arquitecto son la goma de borrar y el martillo de demolición”
- Frank Lloyd Wright-
Hay que ser consciente de en lo que somos malos, pero también y sobretodo en lo que somos buenos.En la escuela, en la universidad, en la familia se premian resultados, no procedimientos. Normalmente se valora la aptitud, no la actitud.
No se obtienen errores sino resultados diferentes a los previstos.
La seguridad no existe.
¿Estás seguro de que esa idea de éxito que tenéis para la vida, es tuya?
No todos hemos escogido conscientemente cual es nuestra idea de éxito. Estamosyendo a por algo que realmente queremos.
¿Quién va a elegir ser?
ERROR 1: NO DEJAR SUS OBJETIVOS POR ESCRITO
Focalizamos. Cuando nos concentramos en algo, conseguimos las cosas mucho más facilmente.
“Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” Stephen R. Covey
Propone el ejercicio del funeral: que te gustaría que dijeran de ti tu familia, tus amigos, tus compañeros de trabajo...La carta de los reyes magos:
Empiece por objetivos pequeños y luego pase a los grandes
Mírelos de vez en cuando...especialmente cuando tienes un mal dia
¿Por dónde empiezo?
Objetivos SMART: eSpecificios, Medibles, Alcancables, Retadores, Acotados en el tiempo
A veces los objetivos te alejan de tus potencialidades, de lo que eres bueno, el cual sería tu camino adecuado, en que podemos serbuenos para los demás (idea de servicio)
Los objetivos sin misión no es nada
“El hombre en busca del sentido”
Logoterapia, terapia del logos, del sentido
A veces estamos mucho en el cómo, y no en el qué, encontrar un sentido
“El cambio”, película y libro de Wayne Dyer
“Las siete leyes espirituales del éxito” libro
Concepto del Dharma, lo que podemos ofrecer a los demás, la misión.Cuando uno vive desde el Dharma la vida fluye.
“El hombre de la lluvia” cuento de Jorge Bucay
¿Cómo cambiará esto el mundo?
Eso en lo que estás trabajando, como cabiará el mundo. Si no lo tienes claro, no tienes claro el rumbo.
Ejercicio: Escribir cinco cosas en las que soy una crack
Ejercicio: Escribir rápido - 5 cosas que queramos ser, 5 cosas que queramos hacer, 5 cosas que queramostener (ser, hacer, tener, es el orden de la vida)
ERROR 2: NO DEDICARSE A SU PROPIO NEGOCIO
Externalizar y dedicarnos a lo que somos buenos.
Delegar
Subcontratar
Rechazar
Contar con unasistente personal (P.A)
O con un Asistente Virtual (V.A)
La palabra mágica: SISTEMA (generar un sistema, y que si tu sales de él funcionas)
“La semana laboral de 4h”Ferrys (irreverente, con muchas...
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