Viviv

Páginas: 2 (441 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2010
El concepto de interculturalidad nos remite a la idea de diversidad cultural, al reconocimiento de que vivimos en sociedades cada vez más complejas donde es necesario posibilitar el encuentro entreculturas. Ahora bien, el discurso de la interculturalidad no puede construirse desconectado del contexto social e ideológico de la propia diversidad cultural, desligado del análisis de cómo se producenlas relaciones entre distintos grupos sociales y culturales u ocultando las estructuras políticas y económicas que las condicionan.
La interculturalidad requiere análisis rigurosos que favorezcanla compresión de los conflictos que necesariamente surgen en este contexto (riesgo de asimilación, de pérdida de identidad cultural, de marginación social...) y que aporten elementos para definirpolíticas críticas capaces de enfrentar lo que constituyen los auténticos obstáculos en este camino: la injusticia y la desigualdad.
Este tipo de relaciones interculturales supone el respeto por ladiversidad; aunque la aparición de conflictos es inevitable, éstos se resuelven con respeto, diálogo y concertación.
La noción de interculturalidad se diferencia del multiculturalismo y del pluralismo porsu intención directa de promover el diálogo y la relación entre culturas.
Hay que tener en cuenta que la interculturalidad depende de diversos factores, como las distintas concepciones de cultura,los obstáculos comunicativos, la carencia de políticas estatales, las jerarquías sociales y las diferencias económicas.
El enfoque intercultural consta de tres etapas: la negociación (la simbiosis quese produce para lograr la comprensión y evitar la confrontación), la penetración (salir del propio lugar para tomar el punto de vista del otro) y la descentralización (una perspectiva de reflexión).Se logra a través de tres actitudes básicas, como la visión dinámica de las culturas, la creencia en que las relaciones cotidianas se producen a través de la comunicación y la construcción de una...
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