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SECGRUEÍATATMÉRACÍNANUICDAALEEPRSAERDLEAAOLCARIGOEALNANEBIZSOARECAXIÓCTNIEÓRNIDOERES
OFICIALÍA MAYOR
DIRECOCRIGÓANNGIZEANCEIRÓANLYDPERPERSOUGPUREASMTAOCIÓN,
DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN
GUÍA TMÉACNNUICAALEPSADREAOLARGEALANBIZOARCAIÓCNIÓN DE
DGPOP ENERO DE 2005
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CONTENIDO
1.Introducción.
2. Manual de organización.
3. Elementos que integran el manual de organización.
a) Introducción.
b) Objetivo del manual.
c) Antecedentes históricos.
d) Marco jurídico.
e) Atribuciones.
f) Misión y visión.
g) Estructura orgánica.
h) Organigrama.
i) Objetivo y funciones.
j) Glosario de términos.
4. Formalización del manual.
5. Implantación.
6.dPeroocregsaonigzeanceiórna.l para la dictaminación de un manual
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I.- IntroducciónEmpfurlonodcmpieooarrnnnceuiizosaanlqcauidróeeninreofooargrrlmgiazanaanincziizaócacnacidóiosanonubacnrloeondsdleateituleloaysseróSuurcegntcaurnrienaotsastorríuraagmdámednneiicntaoisR,tdreaaeltatriivcbaoiuposconiqyeoousneeaEslla,xptionerbotreijcoegertreisavsoon,s.daeyl
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II.- Manual de organización
Concepto de manual de organizaciónLpfosplauioarosngmsrltícaaeteiimnmocjianozaráearantyigmecuc/oiijaasóiee,ltncpernaursltoaroceacinóediydnndmefgidomietnerrnmliialaesenttnarrrsatacadombitleósiavipntejoidoerlse.nydds/luoaoeonnncalucaimnimisanfeo;sedritnnmieittosuosastcrciuvóiqdócanuencl,ecii,ooiqrsn,ucoreeeossesnsnppteitsaeeeocrncnabteodor,nleeasreeaicdhnmoeismorltaefosounrrnimaopinc,roaeagrccoaeiornómgsrinzdaaa,aernniycnoiuziasósaadniclpra,viaódernneayy,Eeomsrligetrmamunacbitnzruauorcaadilóednole,orgraogásranígnicaicasnomimzoayo.cióllaanssetsfaurneucanisodnoeecssupmeacesífniigctonaasodfyaicsilaalaqauucetoarddidaeasdcerliaebsmeigec-
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Objetivo
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Ventajas
· Presentar una visión de conjunto de la unidad administrativa.
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