Vocabulario de palabras sobre inteligencia emocional

CINCUENTA PALABRAS SOBRE PSICOLOGIA ESPECIFICAMENTE INTELIGENCIA EMOCIONAL

1.INTELIGENCIA PRÁCTICA: es una combinación de destrezas y experiencias. Así pues aparte del CI son nuestras habilidades prácticas y las capacidades técnicas que podamos dominar las que determinaran nuestro desempeño cotidiano.
2. La pericia: es una combinación entre sentido común y los conocimientos y habilidadesconcretos necesarios para desempeñar adecuadamente nuestro trabajo.
3. competencia emocional: es un rasgo personal o un conjunto de hábitos que llevan a un desempeño laboral superior o más eficaz o, por decirlo de otro modo, una habilidad que aumenta el valor económico del esfuerzo que una persona realiza en el mundo laboral.
4. nuestra inteligencia emocional: determina la capacidad emocional de quedispondremos para aprender la habilidades prácticas basadas en uno de los siguientes elementos compositivos: la conciencia de uno mismo, el autocontrol, la empatía y la capacidad de relación.
5. competencia personal: determina el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos.
6. conciencia de uno mismo: conciencia de nuestros propios estados internos, recursos e intuiciones.
7. valoraciónadecuada de uno mismo: conocer las propias fortalezas y debilidades.
8. autorregulación: control de nuestros estados, impulsos y recuerdos internos.
9. autocontrol: capacidad de manejar adecuadamente las emociones y los impulsos conflictivos.
10. confiabilidad: fidelidad al criterio de sinceridad e integridad.
11. motivación: tendencias emocionales que guían o facilitan el logro de nuestrosobjetivos.
12. adaptabilidad: facilidad para afrontar los cambios.
13. comprensión de los demás: tener la capacidad para captar los sentimientos y los puntos de vista de otras personas e interesarnos activamente por las cosas que les preocupan.
14. Orientación hacia el servicio: anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades de los clientes.
15. Aprovechamiento de las diversidades:aprovechar las oportunidades que nos brindan diferentes tipos de personas.
16. conciencia política: capacidad de darse cuenta de las corrientes emocionalesy de las relaciones de poder subyacentes en un grupo.
17. Habilidades sociales: capacidad para inducir respuestas deseables en los demás.
18. resolución de conflictos: capacidad de negociar y resolver conflictos.
19. Conciencia emocional: es lacapacidad de reconocer el modo en que nuestras emociones afectan nuestras acciones y la capacidad de utilizar nuestros valores como guía en el proceso de toma de decisiones.
20. analfabetos emocionales: personas que son incapaces de reconocer cuales son sus propios sentimientos.
21. valoración de si mismo: es el reconocimiento sincero de nuestros puntos fuertes y de nuestras debilidades , la visiónclara de los puntos que debemos fortalecer y la capacidad de aprender de la experiencia. Conocer nuestros recursos, nuestras capacidades y nuestras limitaciones.
22. self awarences: primer paso para aumentar nuestra eficacia consiste en identificar una necesidad que debemos mejorar aunque esta conciencia pueda ser sumamente difícil de alcanzar.
23. feedback: una de las informaciones masdifíciles de conseguir dentro del mundo empresarial es un “reaprendizaje” constructivo y sincero de lo que estamos haciendo, especialmente de nuestros errores.
24. Ambición ciega: compite en lugar de cooperar, jactancioso objetivos poco realistas.
25. autoeficacia: es el juicio positivo de nuestra capacidad de actuar. Pero la autoeficacia no es lo mismo que nuestras capacidades reales, sino más bien loque creemos que podemos llegar a hacer con ellas.
26. autocontrol: mantener bajo control las emociones e impulsos conflictivos. Gestionar adecuadamente nuestras emociones y nuestros impulsos conflictivos.
27. confianza en si mismo: es el coraje que se deriva de la certeza en nuestras capacidades, valores y objetivos, una sensación bien clara de nuestro valor y de nuestras capacidades.
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