Vocabulario Iso

VOCABULARIO DE SO Y SI..(NTC OHSAS-18000)

PALABRA | CONSEPTO |
PLANIFICAR | establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de S y SO de la organización. |
HACER | implementar los procesos. |
VERIFICAR | realizar el seguimiento y la medición de los procesos con respecto a la política, objetivos, requisitos legales y otros de S y SO, einformar sobre los resultados. |
ACTUAR | tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de S y SO. |
RIESGO ACEPTABLE | Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puedetolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en S y SO |
AUDITORÍA | Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias de la auditoría" y evaluarlas demanera objetiva con el fin de determinar el grado en que secumplen los "criterios de auditoría". |
MEJORA CONTINUA | Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión en S y SO, para lograr mejoras en eldesempeño en S y SO, de forma coherente con lapolítica en S y SO de la organización |
ACCIÓN CORRECTIVA | Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otrasituación no deseable. |
PELIGRO | Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad olesión a las personas, o una combinación de estos |
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO | Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características. |
ENFERMEDAD | Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, unasituación relacionada con el trabajo o ambas |
INCIDENTE | Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haberocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal. |
PARTE INTERESADA | Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización. |
NOCONFORMIDAD | Incumplimiento de un requisito. |
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(S Y SO). | Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadorestemporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo |
SISTEMA DE GESTIÓN DE S Y SO | Parte del sistema de gestión deuna organización, empleada para desarrollar e implementar su política de S y SO y gestionar sus riesgos deS y SO |
OBJETIVO DE S Y SO | Propósito en S y SO en términos del desempeño de S y SO, que una organización se fija. |
DESEMPEÑO DE S Y SO | Resultados medibles de la gestión de una organización en relación con sus riesgos de S y SO |
POLÍTICA DE S Y SO | Intenciones y dirección generales deuna organización relacionados con su desempeño de S y SO, expresadas formalmente por la alta dirección. |
ORGANIZACIÓN | Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración. |
ACCIÓN PREVENTIVA | Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otrasituación potencial no deseable |
PROCEDIMIENTO. | Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso |
REGISTRO. DOCUMENTO | Que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas. |
RIESGO | Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede sercausada por el(los) evento(s) o exposición(es). |
VALORACIÓN DEL RIESGO | Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los)riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no. |
LUGAR DE TRABAJO | Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de...