VOCABULARIO

Taller de gestión empresarial
1) Cooperativismo: es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades.
2) Asociacionismo:es el paradigma que sirve de justificación teórica a las técnicas asociativas basándose en el postulado, defendido por esta corriente psicológica, de que la asociación es el mecanismo que explicacualquier actividad del ser humano, los defensores de las técnicas asociativas sugieren una serie de procedimientos de tipo asociativo a fin de poner en práctica un comportamiento creativo.
3) Grupos deinterés: es un conjunto de personas, organizadas por un interés en común, con el fin de actuar conjuntamente en defensa de ese interés, Queriendo hacer conocer sus pretensiones.
4) Teoría de lajusticia: es aquella que se basa en la práctica de la equidad entre las personas. O sea, la justicia se debe impartir de forma imparcial, sin importar el nivel social de los individuos. Dentro de derechospodemos citar: el derecho a la vida, educación, libertad, inocencia, propiedad.
5) Teoría de los derechos: esta teoría ética está basada en la práctica de aquellos derechos que son propios del serhumano, independientemente de su sexo, etnia, idioma, religión, estatus social o nacionalidad.
6) Utilitarismo: se entiende como la propiedad de cualquier objeto de producir beneficio, placer ofelicidad. O sea, la utilidad es considerada como una norma de conducta para las personas y las empresas.
7) Ambiente laboral: es aquel que involucra de alguna forma a la organización y estructura deltrabajo, ya que la organización se plasma en el espacio, pero a los fines del estudio del tema, podemos diferenciar los aspectos estrictos del medio ambiente laboral y aquellos que dependen de laorganización del trabajo.
8) Código de la ética: es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento de las personas, no solo dentro de las organizaciones. Sino también en...