Vocacion de servicio

EL LIDERAZGO BASADO EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO
PROPUESTA
El Mundo Actual Altamente Competitivo exige ahora, más que nunca antes, el desarrollo de capacidades humanas. Los hombres y mujeres delsiglo XXI deben estar en capacidad de actuar positivamente ante cualquier circunstancia adversa; deben saber anticiparse, con una visión de futuro, a partir del conocimiento profundo de la realidad, parapoder solucionar problemas con creatividad; deben ser personas con iniciativa, que luchen por su bienestar personal y por el bienestar social es decir tener una vocación de servicio altamentedesarrollada que lo transformen en un líder que se preocupa real y efectivamente por mejorar de manera integral a las personas a su cargo. • El que asume con responsabilidad la tarea de ayudar al grupo aalcanzar sus objetivos. • El que pone de manifiesto su capacidad de servicio de manera permanente. • El que ejerce influencia en el comportamiento de sus seguidores, con el fin de que éstos logren undesarrollo individual, al mismo tiempo que posibilite el avance y el éxito grupal. El ejercicio de toda actividad laboral supone un profesional con habilidades y conocimientos de alto nivel, con grancapacidad de adaptación, de anticipación a los acontecimientos y cambios en curso, con capacidad para comprender y contribuir a las transformaciones que se viven en el presente. Por ello se haceimprescindible el ejercicio del liderazgo y la vocación de servicio a la par y la presencia del líder que está comprometido con la superación y el desarrollo con sentido humano. Un líder es un verdaderoarquitecto social, capaz de entusiasmar, persuadir, convencer, convocar, ilusionar y conducir a las personas, en un clima de respeto, fomentando el desarrollo de las potencialidades de todos sus miembros.Los cambios tan rápidos y profundos que se dan en todos los aspectos, han demostrado la necesidad creciente de involucrar y ampliar la participación a más personas en la conducción de los procesos...